Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale (DT) Centre Ouest Aquitaine regroupe, outre les services fonctionnels de la DT (SG, Service Financier, Service RH, PSI, MCBS et ACS), 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 nouvelles régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire. Avec le cas particulier des forêts du département de l'Allier qui est rattaché administrativement à la nouvelle DT Auvergne Rhône-Alpes mais dont les massifs seront gérés par l'Agence Territoriale Berry-Bourbonnais intégrée à la DT Centre Ouest-Aquitaine.
850 personnes ont en charge la gestion de 535 000 d'ha de forêts publiques. La DT Centre Ouest-Aquitaine partage quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne.

L'agence Val de Loire a compétence sur les départements 28, 37, 41 et 45. Elle est composée de 6 unités territoriales et 4 services fonctionnels (général,
forêt, environnement, bois), et gère 72 000 ha de forêts domaniales principalement en chênaie ligérienne et 8 000 ha de forêts de collectivité.
Unité territoriale (UT) couvrant le département de Loir-et-Cher, constituée de 11 TFT et gérant 13 670 ha de forêts domaniales (8 massifs dont une forêt
domaniale affectée), 1 630 ha de forêts des collectivités et d'établissements publics (11 massifs) et 3 100 ha de forêts privées (une vingtaine de massifs)
sous convention Audiffred.
Enjeux écologiques généralement ordinaires avec des particularités sur certains massifs (RBD en FD Russy, Natura 2000 Sologne couvrant les forêts de
l'est de l'UT).
Depuis février 2024, le coeur du massif de Sologne est classé à risque feux de forêt au titre de l'article L 132-1 du code forestier. Une extension du
classement est prévue pour septembre 2024, ce qui portera à hauteur de 400 000 ha environ, la surface totale de la zone classée, à cheval sur le Cher, le
Loir-et-Cher et le Loiret.
Les forêts sont très majoritairement privées mais quelques gros massifs relevant du régime forestier sont ou seront prochainement concernés:forêts
domaniales d'Allogny (18), de Vierzon (18), de Vouzeron (18), de Boulogne (41), de Lamotte-Beuvron (41/45), forêt communale de Souesmes (18/41)

DFCI : relais pour la région Centre-Val de Loire du coordinateur DFCI de zone Ouest, notamment dans le suivi du massif "sologne" à cheval sur les dépts
41,45 et 18.
Depuis février 2024, le coeur du massif de Sologne est classé à risque feux de forêt au titre de l'article L 132-1 du code forestier
Une extension du classement est prévue pour septembre 2024, ce qui portera à hauteur de 400 000 ha environ, la surface totale de la zone classée, à
cheval sur le Cher, le Loir-et-Cher et le Loiret. Un poste de TFT adjoint au RUT 41 est créé en 2024 pour être l'interface privilégié avec les SDIS, DDT et
préfectures.
La répartition précise des missions entre le coordonnateur zonal et le relai pour la région Centre sera précisée à la prise de poste du titulaire.
Correspondant DFCI pour le département du Loiret qui comporte 3 unités territoriales.
Relations externes :
Etablissement et suivi de conventions de partenariat en lien avec les UT.
Lancement, montage et coordination de projets complexes (études liées à l'environnement, schéma d'accueil, études liées à l'accueil du public...).
Recherche et mise en oeuvre des financements
Relations suivies avec les conseils départementaux, les services de l'Etat (DDT et la DREAL). Représentation de l'ONF dans les instances en lien avec les
partenaires environnement ou accueil du public, de niveau départemental ou régional.

Poste nécessitant une compétence de recherche en matière de police

Savoir être : capacités d'écoute et de négociation. Esprit d'analyse et de synthèse.