La Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude met en oeuvre les politiques de l'État et notamment celles portées par les Ministères de l'Écologie et de l'Agriculture.
La DDTM11 est organisée selon 4 services dont le service Risques, Sécurité Routière, Constructions (SRISC).

Le poste est positionné au sein du service RISC qui traite de 3 grandes thématiques avec une organisation selon 5 unités et une mission, réparties sur 3 sites (Carcassonne, Narbonne et Limoux) :

Thématique Risques Naturels et Technologiques :
- Unité « Prévention et Réduction des Risques » : information préventive, études d'aléas, PPRNT, avis risques en urbanisme et ADS, SLGRI, PAPI, acquisitions foncières post-inondations, réduction de la vulnérabilité et gestion du Fonds Barnier, Référent Départemental Inondations et Littoral (RDIL)
     
Thématique Routes :
- Unité « Sécurité Routière» : observatoire de la sécurité routière, politique de sécurité routière, suivi des usages de la route,
- Unité « Éducation Routière » : examens du permis de conduire et suivi du continuum éducatif

Thématique Bâtiments-ADS :
- Unité « ADS/Fiscalité» : instruction des autorisations d'urbanisme État et communes au RNU, liquidation des taxes d'urbanisme
- Unité « Bâtiments / Accessibilité » : qualité de la construction, transition énergétique des bâtiments, portage de la politique nationale d'accessibilité.

Sous l'autorité de la cheffe d'unité prévention et réduction des risques, l'agent aura les missions suivantes :

Coordination de la mission référent départemental inondation et littoral (RDIL) :
- Maintenir et développer les outils RDIL (valise physique et dématérialisée d'astreinte, outils cartographiques et de veille hydrométéo, organiser l'astreinte)
- Participer à l'amélioration de la connaissance des phénomènes, des aléas et des enjeux y compris hors tronçons Vigicrues
- Se coordonner avec le SIDPC sur le ORSEC inondations

Politique de prévention des inondations :
- Instruction réglementaire, technique et financière des PAPI
- Coordination avec les acteurs du risque inondation et submersion
- Participation aux COTECH et COPIL des 3 PAPI : Aude, Agly, Grand Hers
- Assurer la cohérence et l'efficacité du suivi du PAPI 3 du SMMAR pour le compte de la Directrice de la DDTM, référente État désigné par le Préfet de l'Aude, préfet pilote, par la production de comptes-rendus semestriels d'avancement

Appui ponctuel sur certains dossiers à enjeux

Mission RDIL : en astreinte, veille hydrométéorologique et participation au COD de la préfecture lors de son activation

Participation aux réunions de pilotage de l'unité

Relations internes : avec les autres services de la DDTM
Relations externes : avec la préfecture, la DREAL (SPC MO et GTL, DRN), les financeurs des PAPI, les collectivités territoriales, le SMMAR, les syndicats de l'Agly et du Grand Hers, les autres syndicats de rivières etc.

Conditions matérielles :
Ordinateur portable, véhicules en pool
Bureau individuel

Conditions particulières :
Astreinte de sécurité pour la mission RDIL : 1 semaine d'astreinte toutes les 1,5 mois en moyenne du 15/9 au 15/6)
Réunions tardives très ponctuellement

Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 2

N° du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000028403

Compétences techniques (par ordre décroissant d'importance) :
- Connaissances en gestion de crise ;
- Connaissances de la politique de prévention des risques naturels majeurs ;
- Connaissances de base en hydrologie, hydraulique, urbanisme, droit des sols, procédures réglementaires environnementales
- Usage des outils SIG dont Qgis.

Compétences transversales :
Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, autonomie, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles, conduite de réunion et animation de groupe.

Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.

Modes d'acquisition : compagnonnage, formations, mise en situation.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Compétences en conduite de projet, concertation, capacité à appréhender des notions scientifiques et techniques.

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 02/10/2025.

Personnes à contacter :

Marjorie RABASSE, Cheffe d'unité : 04 68 10 31 28 - marjorie.rabasse@aude.gouv.fr
Jean-Luc SOULDADIÉ, Chef de service adjoint : jean-luc.souldadie@aude.gouv.fr
Éric SIDORSKI, Chef de service : eric.sidorski@aude.gouv.fr
Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre en copie du courriel de candidature)

Pièces à fournir selon votre statut :  

- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

- Fonctionnaire externe aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.

Le formulaire de mobilité et la liste des priorités légales sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

- Contractuel :
CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.