Un poste de coordinateur technique sera prochainement vacant au sein du service technique de la CCPB.
Cadre d'emplois : Catégorie C / Adjoint technique territorial / adjoint de maitrise territoriale
Temps complet (35h)
Travail exceptionnel le week-end et/ou en soirée : travail ponctuel lors lors de manifestations programmées.

En qualité de coordinateur technique, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer le management, l'organisation et la planification de l'équipe technique de la CCPB
- Gérer le patrimoine immobilier :
- Déterminer les travaux à effectuer pour le maintien ou la remise en état de leurs équipements,
- Application de la législation bâtimentaire et les contrôles règlementaires (ERP, SSI, légionnelle, etc)
- Planifier et suivre les travaux en fonction des ouvertures/fermetures des sites,
- Suivre les contrats de maintenance
- Consulter, coordonner et suivre les prestataires pour les travaux externaliser.
- Gérer et entretenir le matériel technique
- Assurer le suivi administratif, financier et comptable du service
- Contribuer au soutien logistique à l'ensemble des sites de la CCP
- Créer et gérer un magasin (commande, gestion des stocks...),
- Transport d'équipements, matériaux et matériels à la demande
- Renfort ponctuel auprès des équipes techniques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise principal

- Aptitude au management d'équipe,
- Capacité d'analyse, d'anticipation et rigueur de gestion,
- Capacité à s'organiser, à être autonome et à rendre compte,
- Force de proposition et prise d'initiative,
- Compétences techniques en bâtiment,
- Disponibilité en raison des différents évènements
- Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook,
- Être titulaire au moins du permis B,
- Être titulaire du permis BE et CACES et habilitations électriques, SSIAP 1 seraient un plus

Qualités requises

- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacités à travailler de façon autonome, avec rigueur et précision,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles et de communication, notamment lors des contacts avec les responsables de sites et les sociétaires extérieures,
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

CV + Lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.