SYNTHÈSE DU POSTE :

Il/Elle coordonne les activités du service action sociale et manage l'équipe d'agents instructeurs. Il/Elle recense l'activité et produit le bilan d'activité du pôle action sociale. Il/Elle instruit les dossiers d'aide sociale légale. Il/Elle impulse les projets liés au service en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels.

Activités principales :

- Coordonner et superviser l'activité du pôle social.

- Instruction des dossiers d'aide sociale légale et extra-légale (RSA, MDPH, aides à la mobilité,domiciliation...) en vue de l'ouverture de droits du public.

- Interface entre l'usager et les différents organismes (CAF, Sécurité Sociale, Trésor Public, Conseil Départemental...).

- Préparation et présentation des dossiers à la commission d'aide sociale facultative (mensuelle) et FSL (mensuelle).

- Suivi des différents budgets alloués au CCAS dans le cadre des aides financières et lien régulier avec les organismes délégataires (Département, SIPPEREC, VEOLIA).

- Suivi et développement des partenariats (Nuit de la solidarité, eau Solidaires, Coordination alimentaire...).

- Fonction de régisseur principal.

- Contribution au projet autour de l'action sociale de la création de la commune nouvelle.

Activités occasionnelles :

- Accueil physique et téléphonique. Accueil ponctuel du public difficile.

- Entretien préalable des demandes de domiciliation.

- Participation et contribution aux actions de la direction Handicap/Solidarités/Numérique et CCAS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Compétences et qualités requises:

- Connaissance des dispositifs en matière d'accès aux droits.
- Intérêt pour l'action sociale.
- Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie et logiciel interne).
- Discrétion et devoir de réserve.
- Prise d'initiative.
- Sens des priorités et organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Prise de distance, gestion du stress et des émotions.
- Connaissance de l'environnement territorial.

Temps de travail : 38h/semaine
25 jours de congés annuels + 18 jours RTT.

Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Président du CCAS, 30-36 rue Guéroux, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr


Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.