Le CROUS de Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

• 25 394 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 643 étudiants en Lorraine).
• 50 points de restauration universitaire (3,3 millions de repas servis)
• 20 résidences universitaires et 7 278 étudiants logés

Sous l’autorité de la cheffe de service culture et vie de Campus, le/la coordinateur (trice) exercera les missions décrites ci-dessous.

Les missions :

Pilotage du programme « Résidences de la Réussite » et animation du réseau des étudiants référents

o   Assurer, sous la coordination de la Direction Générale, le déploiement transversal du programme « Résidence de la Réussite » dans les 20 résidences du Crous Lorraine.

o   Recruter, animer et coordonner, à distance et en présentiel, le réseau des étudiants référents au sein de ces résidences.

o   Construire une stratégie d’animation des lieux de vie en résidence, en lien étroit avec les directeurs d’unité de gestion, la Direction de l’Hébergement et les autres directions concernées.

o   Concevoir et coordonner des actions de vie campus, notamment dans les lieux de sociabilisation et dans les villes d’équilibre.

Déploiement des politiques du Crous en matière de santé, de bien-être, d’accès aux droits et de culture

o   Mettre en œuvre des projets transversaux et des actions de sensibilisation sur les enjeux sociétaux, environnementaux et citoyens (santé physique et mentale, lutte contre la précarité – notamment menstruelle –, prévention des violences sexistes et sexuelles, addictions, isolement, alimentation, etc.).

o   Renforcer la visibilité et la lisibilité des dispositifs d’aide et d’accompagnement du Crous Lorraine à travers des actions en résidence, dans les établissements d’enseignement supérieur, sur les salons et autres événements.

o   Élaborer, avec le service communication, des supports et outils clés en main pour communiquer sur ces enjeux auprès des étudiants.

Contribution transversale à la vie étudiante et aux projets du Crous

o   Participer aux permanences d’ouverture de la MDE Artem.

o   Contribuer, en transversalité, aux projets culturels, événementiels et d’animation du Pôle Culture et Vie des Résidences.

o   Faciliter l’intégration des dimensions santé, prévention et bien-être aux actions menées par le Crous.

o   Développer des liens avec les associations étudiantes (sociales, artistiques, culturelles, sportives) afin de faire émerger et accompagner des projets renforçant la vie étudiante en résidence (ex. cinéclub, dispositifs de proximité, etc.).

• Déplacements réguliers sur la Lorraine à prévoir

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de l’activité

Connaissances :

• Connaissance de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et des missions des Crous
• Connaissance des partenaires de l’action culturelle (réseaux, structures, partenaires, publics, notamment publics étudiants)
• Connaissance basique de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
   

Compétences opérationnelles :

• Savoir piloter et suivre des projets, en équipe, en mode projet et dans la transversalité
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Maîtrise des outils bureautique
• Savoir rendre compte
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
   

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation
• Rigueur / Fiabilité
• Sens relationnel
• Qualité de service à l’étudiant