Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Dans le cadre du projet A-CVL, financé par le plan France 2030 et de son levier « Accompagner l’excellence de nos écosystèmes d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation », l’Université d’Orléans recrute un chargé d’affaires européennes expérimentés afin d’animer l’équipe de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER).

Rattaché au sein du pôle d’Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI), le coordinateur de la CMER F/H est chargé d’accompagner les chargés d’affaires européennes de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER) dans leur mission de montages et de dépôts de projets européens dans le cadre du Programme Cadre Horizon Europe, ainsi que dans le suivi de leurs projets. La CMER est mutualisée depuis 2007 entre l’Université d’Orléans, l’Université de Tours, l’INSA CVL et le CNRS en région Centre-Val de Loire.

Activités principales

Il/Elle coordonnera une équipe composée actuellement de 7 chargés d’affaires en lien fonctionnel au sein de la Cellule Mutualisée Europe Recherche en région Centre-Val de Loire. Les missions de coordinateur de la CMER consistent à :

- Fédérer l’équipe qui vient de doubler en termes d’effectif, et qui est répartit sur plusieurs sites de la région;

- Coordonner la veille, la sensibilisation, la formation des chercheurs, la détection et l’accompagnement au montage des propositions de projets; 

- Mettre en place des actions et le suivi afin d’aboutir aux objectifs du projet A-CVL ;

- Être le lien privilégié avec les établissements de la CMER pour effectuer les rapports (mensuels et annuels) d’activité, le suivi du budget, le suivi de la mise en œuvre des actions communes et être force de proposition ;

- Organiser le comité de pilotage de la CMER et décliner opérationnellement les objectifs de celui-ci;

- Être le lien privilégier et de représentation auprès des acteurs externes et des différents réseaux européens;

- Travailler en synergie avec les partenaires.

Le coordinateur de la CMER sera également chargé d’accompagner les chercheurs et enseignants chercheurs dans le montage de leurs propositions de projets et la mise en œuvre du projet dans l’établissement.

Ce poste requiert une bonne connaissance et expérience du Programme Cadre de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne : Horizon Europe;

Déplacement en France et en Europe à prévoir.

Formation et expérience professionnelle

Master 2 ingénierie de projets européens ou similaire ;

Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste de chargé d’affaires européennes est requise ;

Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste d’encadrement d’équipe est un plus ;

Excellent niveau d’anglais ;

Connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe) ;

Connaissance réglementaire nationale et européenne ;

Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités,…) et européen ;

Connaissance de la plateforme Funding & tender opportunities est un plus;

Connaissances des procédures de montage de projets européens ;

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) ;

Compétences et qualités requises

Bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral ;

Sens du service public avec respect de la confidentialité des données traitées ;

Autonomie et rigueur (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu) ;

Respect de l’organisation collective du travail et de la hiérarchie ;

Organisation et animation de réunions ;

Animation d’équipe, avec aisance dans le reporting de son activité ;

Esprit de synthèse.

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste 

Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap