Le service Exploitation est le garant de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la commune?(bâtiments, voirie, espaces publics) et des moyens logistiques permettant le bon fonctionnement de la commune et son soutien aux activités associatives.
L'équipe Voirie au sein du service a en charge l'entretien et la maintenance de la voirie communale (revêtements, dépendances des voies, signalétiques horizontales et verticales, mobilier urbain, ...) et la réalisation de travaux de voirie en régie concourant à l'amélioration de ceux-ci.

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, Le Coordinateur Exploitation Voirie assure la coordination de l'exploitation en s'appuyant sur une équipe polyvalente d'agents et sur des entreprises extérieures. Il organise les opérations d'entretien maintenance externalisées et prépare avec le service ingénierie les programmes d'investissements.
Il travaille de concert avec le Coordinateur Exploitation Espace Public pour assurer ses missions.
Il organise les interventions de façon à assurer les obligations de la collectivité en matière de sécurité, en particulier pour la circulation des usagers (piétons, cyclistes, automobilistes) et pour éviter les dégâts à des tiers causés par les ouvrages de voirie (sécurité des équipements, gestion des eaux pluviales de voirie, ...).
En coordination avec le pôle administratif des services techniques, il est aussi acteur de l'attribution des permissions de voirie et stationnement et s'assure de leurs bons respects.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049240507000922-coordinateur-exploitation-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

* Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l'activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population.
* Vous disposez de solides connaissances en techniques de voirie et obligations réglementaires associées.
* Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail.
* Vous connaissez les règles de la commande publique et les règles de préparation et d'exécution budgétaire.
* Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite, des outils bureautiques est indispensable.
* Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, ...)
* Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
* Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel.
* Portant un intérêt certain pour le développement durable, vous soutenez l'engagement des projets de transition écologique dans votre domaine de compétence.

Conditions d'exercice

* Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable, à pourvoir au 02/09/2024.
* Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT.
* Lieu d'exercice : mobilité sur les différents ateliers municipaux de Sèvremoine.
* Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables.
* Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 07/06/2024 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
* Contenu et profil de poste :
Chef de Service Exploitation- Michaël RELION mrelion@sevremoine.fr - 06 27 71 79 31
* Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76