Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O057251023001324
Date de début de diffusion
23/10/2025
Date de parution
29/10/2025
Date de fin de diffusion
22/11/2025
Intitulé long de l'offre
Coordinateur CTG/Petite Enfance (h/f) - CTG/Petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU WARNDT
Date limite de candidature
22/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Coordinateur CTG/Petite Enfance (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU WARNDT
Description du poste
La Communauté de Communes du Warndt, 17.610 habitants, dont le siège est situé à Creutzwald, recrute un(e) Coordinateur(trice) CTG (Convention Territoriale Globale) et Service Public de la Petite Enfance.
Le coordinateur de la CTG / Petite Enfance a pour mission de favoriser la mise en ½uvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et proximité avec la population, en lien avec les partenaires institutionnels et les communes associées à la CTG. Il devra accompagner et évaluer les projets, animer les réunions thématiques et groupes de travail.
Le poste est mutualisé avec les communes membres de l'intercommunalité (Bisten-en-Lorraine, Creutzwald, Guerting, Ham-sous-Varsberg et Varsberg) dans le cadre de la création d'un service commun.
Le coordinateur travaillera en autonomie et sera rattaché à la Direction Générale des Services de la CCW.
Missions / conditions d'exercice :
* Coordination CTG (50 % du poste) :
o Réalise des diagnostics territoriaux ou thématiques
o Assiste et conseille auprès des élus et des comités de pilotage
o Ecriture de la nouvelle Convention Territoriale Globale
o Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
o Développe et anime de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Service Public de la Petite Enfance (50% du poste) :
o Création et animation du Relais Petite Enfance (élaboration du projet de fonctionnement)
o Recense les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs familles en matière de services aux familles ainsi que les modes d'accueil disponibles sur le territoire
o Informe et accompagne les familles ayant un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans ainsi que les futurs parents
o Accompagnement des professionnels
o Développe le partenariat avec les assistantes maternelles du territoire
o Propose, organise et anime des temps de rencontre et d'échanges collectifs
o Assure la gestion administrative du RPE.
Compétences :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthode d'ingénierie de projets
- Techniques de travail coopératif et d'animation de réseaux
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de comptes-rendus, bilans, délibérations)
- Qualités d'expressions orales
- Ecoute
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale...).
Permis B et véhicule personnel impératif.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Régime indemnitaire selon expérience
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience.
- Participation employeur aux contrats de groupe prévoyance et santé.
- Amicale du personnel.
- Temps complet à 35 heures.
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : rh@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Géolocalisation du poste
RUE DE CARLING - BP 20038 - 57150 Creutzwald
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Creutzwald
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026