Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O086240418000973
Date de début de diffusion
18/04/2024
Date de parution
22/04/2024
Date de fin de diffusion
20/05/2024
Intitulé long de l'offre
Coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DES SOLIDARITES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Date limite de candidature
20/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Descriptif de l'employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Description du poste
- Contribuer à la mise en ½uvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental
- Manager les travailleurs sociaux du territoire
- Participer à faire émerger les projets de territoire
Contribuer à la mise en ½uvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental
- Participer à la mise en ½uvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention
- S'assurer de la mise en ½uvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale
- Veiller au respect des procédures et des délais
- Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en ½uvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA)
- Mettre en ½uvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire....) sauf pour le territoire 3
- Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs
Manager les travailleurs sociaux du territoire
- Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire
- Impulser une dynamique de travail commune
- Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux
- Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire
- Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information
- Mettre en place des outils de pilotage harmonisés et s'assurer de leur mise en ½uvre et de leur appropriation
- Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits
Descriptif du profil recherché
- Posséder une bonne expérience du secteur social
- Expérience managériale souhaitée
Savoirs et savoir faire
- Aptitude au management d'équipe
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d'action sociale
- Connaissance des techniques d'entretien, d'animation de groupe et de régulation
- Connaissance des méthodes d'accompagnement du changement
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance des techniques d'accueil des publics en difficultés
- Capacité à rendre compte de l'état d'avancement des projets
- Connaissance des techniques de rédaction administrative et de communication
- Utilisation courante des outils bureautiques
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur dans l'analyse des situations et dans leurs synthèses
- Capacité de planification, de priorisation et d'organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des changements
- Discrétion professionnelle
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86)
Géolocalisation du poste
Maison Départementale des Solidarités de Fontaine-le-Comte - 86240 FONTAINE-LE-COMTE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
FONTAINE-LE-COMTE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/05/2024