Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants – située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.

La ville de Meyzieu propose de nombreux services à ses habitants. Au niveau de la petite enfance, elle offre différents services avec 5 crèches municipales dont une crèche familiale, 3 Relais Petite Enfance, 2 lieux d'accueil enfants parents et une ludothèque. Les structures accueillent environ 500 enfants de moins de 3 ans par an. Au niveau des 9 écoles, le service éducation développe de nombreux projets thématiques chaque année (éducation à l'alimentation, à la gestion des déchets, numérique...) et également des actions spécifiques telles qu'un Programme de Réussite Educative (PRE), un Conseil Municipal des Enfants (CME) ou encore des projets liés à l'accompagnement des enfants à besoin particulier.
La Ville de Meyzieu développe l'action sociale du territoire et son volet "solidarités" par le biais du Centre Communal d'Action sociale regroupant 3 pôles : un pôle social composé de travailleurs sociaux accompagnant les publics en difficultés administratives, sociales et/ou financières, un pôle seniors comme lieu d'accueil, d'écoute et d'échanges pour les seniors de la commune ainsi qu'une résidence autonomie proposant des appartements pour des retraités autonomes et désirant bénéficier d'animations adaptées. Elle développe des actions de prévention diverses : accès aux droits, accès aux soins, numérique, santé mentale, alimentation saine tant avec les partenaires ressources du territoire, en particulier les centres sociaux, qu'avec les services de la Ville (logement, politique de la ville, Point Accueil Ecoute Jeunes...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069230601065046-cooperateur-general-convention-globale-territoire-projet-educatif-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

* Niveau requis et qualifications : Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie, le développement local ou l'action sociale, la gestion de projet ou expérience sur un poste similaire
* Compétences et connaissances nécessaires :
* Méthode d'analyse et de diagnostic de territoire
* Outils et méthodes du développement local : Maîtrise des dispositifs contractuels
* Cadre réglementaire des politiques publiques : petite enfance, enfance, inclusion, soutien à la parentalité, vie sociale, jeunesse
* Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention concernés
* Force de propositions auprès des élus et des membres du comité de pilotage de la CTG
* Autonomie dans l'organisation du travail et des activités
* Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs (élus, techniciens, partenaires)
* Qualités relationnelles : travail en transversalité au sein de la ville et auprès des différents partenaires du territoire
* Aptitude au management


Vos futures conditions de travail
* Temps de travail : poste permanent à temps complet
* cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT
* bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
* pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
* télétravail possible

* Lieu de travail : hôtel de ville

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
* 13ème mois ;
* RIFSEEP.

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
* Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois) ;
* Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;
* Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;
* Forfait mobilité durable possible jusqu'à 200€ par an ;
* Parking souterrain sécurisé à l'hôtel de ville ;
* Restaurant municipal, avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière
* Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;
* Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;
* Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;
* Formations nombreuses en intra ;
* Formations CNFPT favorisées par la collectivité.

Adressez dans les meilleurs délais votre lettre et votre C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3210-05_PT, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l'Europe – CS 30401
69883 MEYZIEU CEDEX

Transmettre votre candidature sous format pdf sur la plateforme de recrutement