Pour répondre aux enjeux de transversalité et de sécurisation des processus financiers sur le budget principal, l’ARS Ile de France a créé au sein du secrétariat général le département budget et programme. Il s’agit notamment d’obtenir une capacité de pilotage de l’ensemble des financements à la main de l’ARS et renforcer ainsi la cohérence entre la politique d’allocation des ressources et les objectifs stratégiques de l’Agence

Sous l’autorité du Responsable de la programmation budgétaire, le contrôleur/la contrôleuse de gestion travaille en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière de l’agence et en particulier avec la cellule marchés publics et le centre de service partagé du budget principal. 
Il (elle) assurera les missions suivantes :
1. La participation à l’élaboration du budget principal de l’Agence, à cette fin  :
- Il (elle) participe à l’élaboration du budget de l’agence en calibrant les ressources en crédits et en emplois sur la base des notifications reçues de la tutelle.
- Il (elle) propose des arbitrages, notamment pour l'élaboration du budget et l'allocation des ressources.
- Il (elle) gère les aspects financiers de l’expression de besoin (ordonnancement et pouvoir adjudicateur) en matière de dépenses et de recettes.
2. L’animation du dialogue de gestion interne et contrôle de gestion sur le BP.
A cette fin :
- Il (elle) suit l'exécution des enveloppes budgétaires en identifiant et en analysant les écarts entre les résultats attendus et les réalisations et propose des mesures correctrices.
- Il (elle) prépare les rendez-vous budgétaires et les comptes rendus de gestion (objectifs et indicateurs de performance).
- Il (elle) optimise l’allocation des ressources en répartissant les crédits, les emplois et les redéploiements éventuels en cours d’exécution.
- Il (elle) rend compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne pour son périmètre.
- Il (elle) recueille, analyse et organise les données financières fournies par le Centre de service partagé (CSP).
- Il (elle) contribue à la mise en œuvre de modèles de prévision (évolution des recettes, augmentation/diminution des dépenses).
- Il (elle) élabore les outils de mesure des résultats et de pilotage et contribue à la création de tableau de bord partagé avec le CSP.
- Il (elle) diffuse la culture du contrôle de gestion, anime et professionnalise les acteurs.
Une expérience réussie en contrôle de gestion sociale serait particulièrement appréciée.

Master ou expérience équivalente