Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
 
Contrôleur(-euse) de gestion :
• collecte et exploite les données des indicateurs INDIGO,
• élabore des outils de suivi et de mesure des résultats,
• s’assure de l’atteinte des objectifs et analyse les résultats,
• organise les comités de pilotage
• sera chargé du déploiement du futur outil métier du contrôle de gestion (Data-ATE)
 
Référent(e) qualité :
• assure le suivi de la démarche de labellisation Quali-ATE
• suit et met à jour le tableau de bord des indicateurs qualité et la base documentaire,
• organise l'enquête de satisfaction annuelle, les enquêtes mystère, le comité local des usagers, les comités de pilotage
• prépare les audits,

Correspondant SP+départemental :
• coordonne les actions nécessaires à la mise en œuvre du programme,
• organise le comité de pilotage SP+.

  Administrateur du portail PASSAGE 2 (applications police et justice)
 
En cas de besoin, suppléance du chef de la mission Performance et lutte contre la fraude sur les fonctions suivantes :


- référent fraude départemental :
• assure les signalements auprès du Procureur de la République des cas de fraude détectée,
• suit les habilitations aux différentes applications informatiques,


-contrôle interne financier
• assure le suivi du plan local de contrôle et du plan d’actions
• dépose les documents dans le portail Osmose



Votre environnement professionnel :
 
Activités du service

Rattachée à la Secrétaire Générale de la Préfecture, la mission Performance et lutte contre la fraude a en charge les thématiques suivantes :
- le contrôle de gestion,
- la qualité,
- l’animation du changement (référent modernisation),
- le contrôle interne financier,
- la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité.


Composition et effectifs du service

2 agents : 1 A (chef de mission) et 1 B


Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de la mission Performance et lutte contre la fraude


Liaisons fonctionnelles
 Encadrement et agents de la préfecture, des sous-préfectures et du Secrétariat général commun
Les contrôleurs de gestion, les référents qualité des préfectures et du Secrétariat général commun
Le Ministère : en particulier le bureau de la qualité et du pilotage de la performance de l’administration territoriale (BQPPAT) à la DMAT et la mission développement durable à la DEPAFI

Respect des échéances fixées par le ministère (DMAT - DEPAFI) et la cellule régionale de performance
Respect des engagements des labels qualité

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-requis

Savoir-faire
Savoir analyser-niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse-niveau pratique-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis

Savoir-être
savoir communiquer-niveau pratique-requis
savoir s'exprimer oralement-niveau pratique-requis


Vos perspectives : évolution au sein de l’organigramme de la Préfecture ou de l’administration territoriale d’État notablement sur des postes à forte technicité et/ou d’encadrement.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?
 
Mme Isabelle BRANLARD, Cheffe de mission : isabelle.branlard@nievre.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx