Respirer, manger, travailler… notre vie quotidienne peut nous exposer à des risques pour notre santé. Les évolutions du climat, des technologies et nos choix de société font également émerger des menaces nouvelles pour l’Homme et l’environnement, en France et au-delà des frontières. Au service de l’intérêt général, l’Anses œuvre chaque jour à mobiliser la science pour un monde plus sûr, plus sain, pour tous. 

L’Anses est l’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail.

Établissement public à caractère administratif, sous la tutelle des ministères de la santé, de l’environnement, de l’agriculture, du travail et de la consommation.

Répartis sur 16 sites en France, plus de 1400 femmes et hommes s’engagent chaque jour pour un monde plus sûr, plus sain.

Placée sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle « Affaires générales », la Direction des ressources humaines est composée de 22 agents répartis en : 

-          2 missions : Action sanitaire et sociale et Relations sociales/Juridique

-          2 services : Gestion du personnel et Développement RH

Les enjeux RH sont orientés autour de 5 axes principaux :

•          Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences pour répondre aux exigences des missions d'expertise de l'agence

•          Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable, adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public

•          Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts gérés

•          Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence

•          Animer un dialogue social constructif

Vos missions

Rattaché à la direction DRH, le contrôleur de gestion social travaille de manière transversale avec l’ensemble des services RH et en lien avec la direction de l’administration et des finances ainsi que l’Agence comptable.

Il contribue à la bonne gestion des effectifs de l’établissement et à l’optimisation de la politique RH en collectant, analysant et synthétisant les données sociales RH (effectif, rémunération …) nécessaires.

Votre quotidien

 o    Analyser les données sociales et produire des indicateurs et des statistiques afin d’anticiper la trajectoire en matière d’effectifs de l’Agence

o    Réaliser un reporting régulier en contribuant notamment à l’arbitrage des effectifs demandés

o    Fournir les données nécessaires au reporting social : document prévisionnel de gestion, questions parlementaires, études spécifiques internes : égalité hommes / femmes, déclaration sociales, élections, handicap, instances…

o    Avec la DAF, développer un dispositif d’outils d’aide au pilotage de la masse salariale en se basant sur la collecte des informations auprès du SIRH (ETPT, variables paie, statuts administratifs...)

o    Piloter le rapport social et réaliser les parties du rapport relatives aux effectifs

o    Assurer une partie de l’administration fonctionnelle du SIRH

o    Participer aux projets d’évolution du SIRH (logiciel de gestion du temps par exemple)

Formation et expérience requises :

§  Formation Bac +3 minimum

§  Master 2 contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou RH souhaité

§  Une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire intégrant un volet contrôle de gestion social est souhaitée.

Date de prise de fonctions : Dès que possible

Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire.

Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 2 ou agent titulaire de catégorie A

Travailler chez nous, c’est :

Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements.

 Et pouvoir bénéficier :

§   d’une politique de développement des compétences dynamique,

§   de 10 jours de télétravail mensuels (sous conditions),

§   de différents avantages (restaurant d’entreprise,RTT, offre d’activités via l’association du personnel).

Infos pratiques :

·         Le poste est basé à Maisons Alfort

Métro 8 « école Vétérinaire », RER D Maisons Alfort/Alfortville, Bus 24, 103, 104, 107,125, 181, Autoroute A4

Pour postuler :

Isabelle Tilly-Becker, Directrice des ressources humaines - isabelle.tilly-becker@anses.fr

Adresser au plus tard le 31/10/23, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2023-135 à recrutement@anses.fr