Informations générales
Organisme de rattachement
Hôpital Bichat–Claude Bernard
Référence
2022-1069153
Date de début de diffusion
07/12/2022
Date de parution
07/12/2022
Intitulé long de l'offre
Contrôleur de gestion RH
Date limite de candidature
31/03/2023
Employeur
AP-HP. Nord – Université de Paris
Bichat, Beaujon, Saint Louis, Lariboisière-Fernand Widal, Robert Debré, Louis Mourier, Bretonneau, Adélaïde Hautval
ADRESSE : 46, rue Henri Huchard, 75018 Paris
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Contrôleur de gestion RH H/F
Descriptif de l'employeur
Le groupe hospitalier AP-HP. Nord – Université de Paris a été constitué le 1er juillet 2019 par le regroupement des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine (HUPNVS), composé des sites de Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Louis Mourier et Charles Richet, des Hôpitaux Universitaires Saint Louis – Lariboisière (HUSLL), composé des sites de Saint Louis, Lariboisière et Fernand Widal, et de l’Hôpital Universitaire Robert Debré (HURDB).
Ce nouvel ensemble couvre la zone Nord de Paris, il représente le plus grand ensemble hospitalier de l’APHP, avec en 2017, près de 3900 lits, 336 000 séjours, 1 400 000 consultations, 14 500 ETP de PNM et 3 000 médecins séniors. Le budget ce nouvel ensemble représente 1,7 Milliards €.
Les établissements composant le GH APHP. Nord – Université de Paris sont situés sur trois départements (75, 92, 95) avec une orientation MCO pour 5 d’entre eux (Saint Louis, Lariboisière, Beaujon, Bichat-Claude Bernard et Louis Mourier) pédiatrique pour Robert Debré et gériatrique pour deux d’entre eux (Bretonneau et Adélaïde Hautval). Rattachés à l’Université Paris VII, ces établissements sont l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche (202 272 – score SIGAPS).
Descriptif du service
Ces établissements constituent tous des sites de référence qui assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire ainsi qu’une mission d’enseignement conséquente avec l’accueil de plus de plusieurs milliers d’internes et étudiant chaque année
. Ces établissements participent à des actions de santé publique, de prévention et d’éducation sanitaire des patients accueillis et aux campagnes d’information du grand public.
Le Groupe hospitalier comprend 16 départements médico-universitaires multi-sites.
ETABLISSEMENT :
La cellule Contrôle de gestion sociale est centralisée sur Bichat.
Déplacements possibles sur d’autres sites en fonction des besoins et pour entretenir un dialogue de gestion.
ACCÈS :
Métro : station Porte de Saint Ouen (ligne 13)
Tram : station Porte de Saint Ouen (T3B)
Service :
Présentation :
Le service du contrôle de gestion sociale est localisé sur le site de Bichat. La cellule pilote les effectifs et les dépenses de la masse salariale du personnel non médical (PNM) du GHU Paris Nord Université.
L’équipe est composée actuellement d’une responsable du pilotage PNM et de 4 contrôleurs de gestion sociale.
Poste à pourvoir dès que possible
Description du poste
- Suivre et communiquer sur l’évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale par rapports aux cibles et analyser les écarts à l’échelle du GHU et par site
- Anticiper l’évolution des effectifs selon les flux d’entrées et de sorties consolidés et fiabilisés
- Mettre à jour, diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord aux différents interlocuteurs
- Piloter l’évolution mensuelle des effectifs, la consommation des crédits de remplacement et l’absentéisme des DMU dont vous serez référent
- Instaurer un dialogue de gestion et accompagner les interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition
- Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l’évolution du SI et de la demande
- Participer à l’élaboration du budget principal et des budgets annexes du GHU
- Réaliser le bilan social annuellement
- Répondre à des études ponctuelles et demandes urgentes pour différents interlocuteurs (directeurs de site, DMU, directions fonctionnelles, DG)
Descriptif du profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
- Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissance de l’organisation de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Savoir faire preuve d’intelligence relationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et réactivité face à l’urgence
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Être bon communiquant
- Être force de proposition
PRE-REQUIS
Profil souhaité :
- Master 2 en contrôle de gestion/ audit,
- Master 2 en ressources humaines,
Ou
- Une expérience dans le contrôle de gestion sociale
De manière générale, une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Quotité de travail : 100 %.
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, à 100 %.
Cadre au forfait.
Télétravail possible
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
46 Rue Henri Huchard 75018 Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
46, rue Henri Huchard, 75018 Paris (Hôpital Bichat)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Compétences attendues
Profil souhaité :
- Master 2 en contrôle de gestion/ audit,
- Master 2 en ressources humaines,
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
- Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/12/2022
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sophie.campana@aphp.fr