Vos activités principales
 
Vous êtes en charge du contrôle de gestion.
A ce titre , vous animez le réseau interne des correspondants de la préfecture et des sous préfectures, vous collectez et consolidez les données du contrôle de gestion et les analysez avec les cadres concernés. Vous élaborez, mettez en oeuvre et renseignez les outils de pilotage et les tableaux de bord. Vous suivez la réalisation des objectifs et analysez les résultats, vous aidez au pilotage interne pour l'amélioration de la performance et participez au dialogue de gestion, vous réalisez des audits et études, vous proposez des actions correctives, vous assurez l'interface avec la cellule performance de la région Nouvelle Aquitaine.

Vous êtes en charge de la qualité.
A ce titre, vous animez et pilotez la démarche qualité au sein de la préfecture et des sous-préfectures. Vous portez le projet de labellisation Quali-ATE du ministère de l’intérieur et organisez le bon déroulement des audits.
Vous êtes correspondant départemental du programme Service-Public+ sur le périmètre ATE
Vous êtes animateur du changement.
A ce titre, vous participez à la conduite de la modernisation des services de la préfecture et des sous-préfectures (diffusion des circulaires DMAT, des bonnes pratiques, source de proposition en matière de modernisation des procédures et de démarches innovantes telles que LEAN).
Vous assurez la suppléance du référent contrôle interne financier.

Vos missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité, sens de l'analyse, capacité d'écoute et d'échanges avec les services, disponibilité pour répondre aux pointes d'activités et aux contraintes calendaires.

Votre environnement professionnel
 
Activités du service
 Contrôle de gestion, Qualité et animation du changement
 
Composition et effectifs du service
1 chargé de missions
 
Liaisons hiérarchiques
 Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
 Corps préfectoral, directeurs, chefs de service et de bureau, ensemble des agents de la préfecture et des sous préfectures, correspondants régionaux (RBOP et pole performance) et nationaux (DMAT)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité
Sens de l'analyse
Capacité d'écoute et d'échanges avec les services
Disponibilité pour répondre aux pointes d'activités et aux contraintes calendaires.

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique :  niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel :  niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - à acquérir

Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Toute mobilité sur un poste de chef de service ou de chargé de mission.

Domaine(s) fonctionnel(s) :
Contrôle
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Contrôleur de gestion ERGBF009
Responsable d’activités d’audit et de contrôle interne ERSAN012

Transmettre : cv, lettre de motivation, formulaire de mobilité et les 3 derniers CREP
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf