La cellule se compose de la manière suivante :

-           Un chef de cellule, directeur des services de greffe judiciaires adjoint au chef de département budgétaire et des marchés publics

-           Un directeur des services de greffe judiciaires, chargé de mission des frais de justice

-           Un contractuel A, contrôleur de gestion du fonctionnement courant

-           Un contractuel B, contrôleur interne financier (CIF)

-           Un adjoint administratif, appui au CIF et maitrise de la performance

La cellule CMRP interviendra dans les domaines suivants : ressources humaines et formation, informatique, budgétaire, immobilier.

La cellule placée sous la supervision et le contrôle du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, du chef du département budgétaire comptable et des marchés publics (BCMP) et de son adjoint, poursuit trois objectifs :

-           Réalisation du contrôle interne financier

-           Réalisation des actions en maitrise des risques en frais de justice et en fonctionnement courant

-           Réalisation des actions en maitrise des coûts

Le contrôleur de gestion du budget opérationnel du programme 166 sera placé sous la supervision et le contrôle du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, du chef du département budgétaire comptable et des marchés publics (BCMP) et de son adjoint. Dans ce cadre, le contrôleur de gestion rend compte régulièrement des activités menées au terme d’une stratégie planifiée par le chef de la cellule de la maitrise et de la performance, responsable adjoint du département BCMP.

Le contrôleur de gestion opérationnel interviendra pour l’ensemble du ressort de la cour d’appel de Paris. Son activité portera pour l’essentiel sur le périmètre des dépenses du programme 166, plus particulièrement sur les matières relatives au fonctionnement courant.

Il aura pour fonction, les missions suivantes :

-           Analyse de la dépense des segments du BOP, la mise en place et le suivi d’indicateurs pertinents ;

-           Analyse des données issues des divers outils (Chorus, Pharos, outilgref) et mise en corrélation avec l’activité judiciaire ;

-           Appui dans la mise en place et l’évaluation des actions menées dans le cadre du plan de maîtrise du BOP et des arrondissements judiciaires (ARJ) et des budgets d’intérêts régionalisés (BIR) en lien avec le chargé de mission frais de justice ;

-           Appui au chargé de mission frais de justice dans l’animation des regroupements des services centralisateurs des ARJ et des BIR ;

-           Réalisation d’études d’impact au niveau local des nouvelles réformes ;

-           Elaboration d’enquêtes et exploitation des données ;

-           Recherche et mise en place d’axes d’analyses et de leviers d’amélioration de la dépense au niveau local ;

-           Appui et/ou animation des dialogues de gestion de performance et budgétaire ;

-           Sensibilisation et formation des juridictions à l’analyse des dépenses ;

-           Suivi par domaine d’activité : état des lieux, propositions de mesures d’économie, identification des acteurs ;

-           Fiabilisation des circuits : création et actualisation de modes opératoires et de notes de service sur le fonctionnement courant ;

-           Référent(e) en matière de maitrise des risques et de la performance du fonctionnement courant : analyse et synthèse des données, actualisation, présentation des bilans annuels ;

-           Rendre compte des actions et outils de maitrise des risques et de performance ;

-           Participation à divers travaux menés par la SDFIP.

Poste à pourvoir sur le fondement de l'article L.332-2 2° du CGFP.

Socle de rémunération : 26 500€ brut annuel

Savoirs :

-           Applicatifs métiers : Chorus formulaires, Chorus cœur

-           Circuits budgétaires et comptables

-           Finances publiques

-           Organisation judiciaire et administrative

-           Les fondamentaux des marchés publics

-           Contrôle interne financier et maîtrise du risque et des coûts

Savoir-faire :

-           Extraire des données, les analyser et les présenter sur Excel

-           Préparer et présenter un PowerPoint

-           Mettre en place un rétroplanning

-           Analyser et solutionner des dossiers

-           Rédaction de notes et de compte-rendu

-           Réaliser une veille juridique

-          - Gestion de projets

Savoir-être :

-           Être organisé

-           Travailler en équipe

-           Développer un réseau

-           Maîtriser les délais

-           Être rigoureux

-           Être vigilant

-           Faire preuve de discrétion

-           Faire preuve de pédagogie

-           Faire preuve de polyvalence

-           S’adapter

-           Savoir se maîtriser

-           Travailler dans l’urgence