Travailler pour le Conseil d’Etat, un engagement fort pour le service public

Votre environnement de travail 

La DRH du Conseil d’État est chargée de piloter et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’institution et utilise un SIRH innovant, RENOIRH, basé sur le progiciel HR Access suite 9 (déclinaison fonction publique) proposé au sein de l’Etat en mode SaaS par le Centre Interministériel de services informatiques RH (CISIRH).

Votre encadrement  :

N+1 : responsable du pôle SIRH et organisation

N+2 : chef du département synthèse budgétaire et SIRH

Vos missions 

Au sein du pôle SIRH et du département synthèse de la direction des ressources humaines du Conseil d’Etat, vous interviendrez en tant que consultante / consultant SIRH sur les domaines de gestion administrative, de gestion des temps et de préliquidation de la paye. 

Membre du pôle SIRH constitué de trois personnes et piloté par une responsable de pôle, votre rôle est axé sur trois domaines :

 -          La consolidation des chantiers fonctionnels (affectation, carrière, gestion des temps et des activités, et préliquidation de la paye) ;

-          La conduite de projets spécifiques confiés par la responsable du pôle SIRH en rapport avec le l’évolution des ressources humaines de la fonction publique d’Etat ;

-          La création d’une offre de services en matière d’accompagnement des bureaux de gestion RH.

Opérationnellement vos missions seront les suivantes :

 -      Assurer l’analyse, la mise en œuvre et le suivi des évolutions dans RENOIRH avec :

§  le recueil de l’expression des besoins et sa formalisation,

§  la recette technico-fonctionnelle avec le CISIRH,

§  la facilitation de la mise en production en interne ;

-        Prendre part aux engagements du Conseil d’Etat dans les nouveaux projets sur le dossier administratif et la paye (dématérialisation du dossier de l’agent, application interministérielle de formalisation des entretiens professionnels ESTEVE, base de données sociales, IA, protection sociale complémentaire/DSN) ;

-        Renforcer le processus de mise en qualité des données administratives et répondre aux demandes d’extraction de données (HR BI et SAP BO) ;

-        Participer à la comitologie interne et externe, effectuer le suivi et la synthèse des échanges ;

-        Construire et animer, en cohérence avec les autres agents du pôle, les dispositifs d’accompagnement pour tous les utilisateurs (présentations, ateliers, documentation) ;

-        Participer à l’assistance aux utilisateurs sur les outils du SIRH (utilisateur final, gestionnaire RH/paye).

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Pour information : le déménagement du service est prévu courant de l'année 2026 quai Voltaire (Paris 7ème).

Vous êtes autonome, capable de travailler en transversal et collectivement sur des sujets structurants, et vous savez piloter votre activité dans un environnement avec de multiples interlocuteurs (partenaires ministériels, équipes du CISIRH, DSI et DRH du Conseil d’Etat, utilisateurs dans la juridiction administrative).

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage informatique et une expertise reconnue du progiciel HR Access suite 9 (Sopra HR Software) et/ou du SIRH interministériel RENOIRH. 

Un bon niveau de connaissance de la gestion administrative (carrière/ affectation) des fonctionnaires et des contractuels et/ou du processus de paye au sein de la fonction publique d’Etat serait un atout.

La maîtrise du logiciel SAP BusinessObjects serait également un avantage.

Un parcours de formations adapté aux compétences sera organisé pour faciliter la prise de poste.

Le Conseil d’Etat propose à ses agents titulaires et contractuels :

 -  Un accès à de la restauration collective de qualité ;

- Une mutuelle santé disposant de garanties et de prix intéressants pour l’agent et ses ayants-droit ;

- Le Conseil d’Etat accompagne les mobilités douces en tant qu’employeur pro-vélo.

Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte 

fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.