Pour être toujours plus performante et s’adapter à un contexte en constante évolution, la Caisse des Dépôts se transforme. A cette fin, elle a notamment créé la DOT, la Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation opérationnelle.

La DOT s’est donnée pour promesse de service de « déployer pour chaque métier et chaque fonction transverse une excellence opérationnelle garante de la performance, de la sécurisation et de la résilience de la Caisse des Dépôts, renforcée par la transformation du modèle opérationnel et s’appuyant sur la transformation managériale ».

Cette promesse s’incarne dans des ambitions qui, dans chacun des métiers qu’elle exerce, contribuent à l’excellence opérationnelle et à l’action déployée par la Caisse des Dépôts en faveur de la transformation écologique, des souverainetés et de la cohésion sociale et territoriale.

Pour être au rendez-vous de ses ambitions et ainsi se mettre pleinement au service des objectifs stratégiques de la Caisse des Dépôts, le Comex de la DOT a résolument engagé les managers de la Direction :

• à orienter leur action sur la recherche du résultat et à jouer collectif ;
• à transformer leurs activités pour leur donner toujours plus d’impact, en faire la preuve, et obtenir grâce à cela la reconnaissance de leurs parties prenantes.

Description du poste de Consultant-consultante interne à la CDC :

MISSIONS

Le champ d’intervention est transverse à l’établissement public, les clients internes seront les directions métiers et les fonctions support.

Il couvre l’ensemble des projets de performance opérationnelle : automatisation et digitalisation, refonte et simplification des processus, « make or buy », outillage, mutualisation et modèle opérationnel, etc…

Le Consulting Interne intervient sur 5 axes :

Identification et qualification des opportunités de l’établissement public
Structuration et cadrage des projets de performance opérationnelle,

Accompagnement des missions et mise en œuvre de certains axes d’amélioration

Mise en œuvre de certaines propositions d’amélioration et accompagnement du changement 

Actions de sensibilisation et formation, notamment via l’Ecole de la Performance

Parmi ces axes, les missions consistent en :

Participation et support à la réalisation de missions de conseil en fonction des besoins des clients (identifications, diagnostics, préconisations, cadrage de projet, accompagnements des « clients », …)

Appui aux démarches d’amélioration continue et construction de supports et outils méthodologiques

Contribution au développement du capital intellectuel de l'équipe (« knowledge management », retours d’expériences, …) et contribuer à la construction et à la vie du Conseil interne. 

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences mises en œuvre

De formation Bac+4/5 école de commerce, Sciences Po, école d'ingénieur ou équivalent universitaire,

vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ou transférable, au sein d'un cabinet de stratégie ou d'organisation, d'un département conseil interne, en gestion de projet, etc. et/ou disposez d’une expertise technique sur les métiers de l’établissement public.

Expérience indispensable :  gestion de projet, de préférence opérationnels avec mise en œuvre et accompagnement du changement
Compétences appréciées :  compétences techniques informatiques (Excel, VBA, autres outils)

La capacité de synthèse et à restituer des informations à plusieurs niveaux d’interlocuteurs, des opérationnels jusqu’au membres du COMEX est indispensable pour la réussite dans le poste

Qualités d’écoute et bonne gestion de la communication.

Bonne connaissance des métiers de l’Etablissement public.

Sens politique.

Qualités personnelles

Vous appréciez de travailler en binôme dans une relation non hiérarchique

Vous savez travailler dans un environnement en pleine mutation.

Vous êtes intéressés par les sujets de performance opérationnelle en vue de les diffuser au sein de l’équipe et des directions de l’Etablissement public.

Vous êtes curieux, analytique et êtes orientés client et résultat

Autonome, votre excellent relationnel, votre force de proposition et votre capacité à piloter les projets vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous savez travailler dans des délais contraints et ne cédez pas au stress   
 

Le succès de vos missions est fortement conditionné par votre orientation client et votre capacité à travailler en coordination / coopération avec d’autres entités de l’Etablissement Public