La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Au sein de la direction territoriale, et en lien avec les responsables des politiques institutionnelles, vous aurez pour missions :

Assurer une fonction de soutien et d’étayage auprès des cadres et professionnels du secteur public et du secteur associatif habilité dans le cadre de l’animation du dispositif de placement :

o    Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et les projets innovants ;

o    Instaurer et animer des temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques professionnelles et les situations difficiles ;

o    Actualiser les connaissances et outils dans son champ d’expertise et en assurer la diffusion ;

o    Soutenir le milieu ouvert dans l’orientation et la construction de parcours individualisés de placement notamment en traitant les situations pour lesquelles des blocages persistent.

Assurer une fonction d’expertise et d’appui au pilotage du dispositif de placement :

o    Produire un diagnostic et une analyse des besoins du dispositif de placement sur le territoire ;

o    Actualiser la cartographie de l’offre de placement ;

o    Assurer une vigilance et une fonction d’alerte sur le fonctionnement des établissements, notamment à partir de l’analyse des incidents signalés ;

o    Participer aux contrôles de premier niveau des établissements ;

o    Accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations issues des contrôles et des inspections ;

o    Suivre en temps réel les places disponibles en vue de favoriser des orientations adaptées ;

o    Informer les professionnels de la PJJ et les partenaires institutionnels sur le contenu des projets d’établissements.

Déplacements fréquents sur les établissements et services  du ressort de la Direction territoriale Touraine - Berry

Connaissances :

·         Orientations stratégiques de la PJJ

·         Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif

·         Outils de l'action d'éducation et d'investigation

·        Sciences humaines, sciences de l'éducation

·         Outils et techniques de la gestion de projets

Savoir-faire :

·         Conseiller

·         Travailler en équipe

·         Animer un réseau

·         Promouvoir une action

·        Représenter

·         Communiquer

Savoir-être:

·         Sens des relations humaines

·         Sens critique

·        Capacité à communiquer

Poste ouverts aux Conseillers Technique de Service Social, Directeurs de Service PJJ, Cadres Educatifs et Professeurs Techniques.

Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).

Poste publié selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.

 RIFSEEP : Groupe 2 pour CTSS ; Groupe 3 pour Directeur de Service PJJ, CADEC et Professeur Technique

Poste profilé avec entretien.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et dans le cadre d'un détachement, joindre également un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander auprès du Service Ressources Humaines.