Au sein du service du développement professionnel et des conditions de travail à la direction des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des politiques sociales, de la prévention et de la protection sociale complémentaire :
- conduit l'action ministérielle en matière de santé sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ;
- pilote et anime le service social du travail ;
- conduit la politique en faveur du recrutement, de l'insertion, du reclassement et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ;
- est chargée de la définition des politiques sociales du ministère, met en oeuvre cette politique menée au bénéfice de ses agents et participe à l'élaboration de la politique interministérielle d'action sociale ; entretient une relation de partenariat avec les organismes associatifs d'action sociale (CGCV, FNASCE et CAS) ;
- coordonne la négociation et le déploiement au plan ministériel des cadrages interministériels en matière de protection sociale complémentaire (volets santé et prévoyance) ;
-  organise la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail du comité social d'administration ministériel, et des groupes de travail afférents.

Le sens de notre mission : contribuer à l'attractivité et au bien-être des agents et des communautés de travail du ministère de l'aménagement du territoire et de la transition écologique à travers la définition des politiques ministérielles relatives à la prévention des risques professionnels, au handicap, au service social du travail et à l'organisation du travail.

La politique ministérielle du service social participe pleinement à l'amélioration des conditions de vie au travail des agents ainsi qu'à la prévention des risques professionnels. En qualité de conseiller(ère) technique national(e) (CTN), vous contribuez activement à l'adaptation de ces politiques politique au regard de l'évolution des besoins des agents et des services en participant à leur évaluation et vous assurant de leur mise en oeuvre dans l'ensemble des services relevant du pôle ministériel.

Au sein du pôle service social, vous êtes chargé(e) de :
- élaborer et piloter la politique ministérielle du service social
- assurer la fonction de référent(e) technique pour l'ensemble des conseillers techniques de service social (CTSS) et des assistants de service social (ASS) (110 personnels)
- piloter et assurer l'animation du réseau des CTSS
- coordonner l'activité des CTSS
- élaborer et piloter le plan national de formation métier
- participer aux instances de réflexion ou de concertation, internes aux ministères, sur les questions relatives aux politiques sociales (comité central d'action sociale)
- recueillir, collecter, exploiter les données sociales et restituer des données d'activité relatives à votre domaine de compétences
- apporter votre expertise à la DRH sur les situations individuelles/collectives sensibles et être en veille sur le climat social
- assurer la promotion du service social en organisant des journées d'études nationales et autres événements.

Vous encadrez un agent de catégorie A (CTSS) qui a les fonctions d'adjoint au/à la CTN.

Les horaires sont conformes au règlement intérieur de l?administration centrale avec des plages fixes et des plages variables.
Le télétravail est possible dans la limite du cadre fixé par l?organisation interne du service, avec une journée de présentiel obligatoire le mardi.
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 1 (inspecteur technique de l'action sociale)
N° de poste RENOIRH: 10VA090497

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou partie des atouts suivants :
- Vous maitrisez les responsabilités liées au conseil technique auprès de CTSS dans l'exercice de toutes leurs missions en veillant à ce qu'ils inscrivent leur pratique dans un cadre éthique et dans le respect des règles déontologiques
- Vous avez une expérience en management et animation d'équipe ;
- Vous faîtes preuve d'un sens du contact et du dialogue, vous êtes à l'aise pour interagir avec des partenaires variés et avez le sens de la négociation ;
- Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles
- Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité d'initiative et de créativité

Vous pouvez contacter pour toute information complémentaire les interlocuteurs suivants, et leur adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :

Florise CAO - cheffe du bureau PSPP1
florise.cao@developpement-durable.gouv.fr