Au sein du Service de Lutte contre l’Exclusion, le Bureau de l’Inclusion Sociale et des parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d’Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; Paris Adresse ; les 2 Espaces Solidarité Insertion de la DSOL (Halle St Didier et René Coty).

Les 3 PSA composent le 21ème secteur sur lequel intervient un service de coordination spécifique dédié à l’accueil (évaluation et ouverture des droits, orientations) et la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien (accompagnement social généraliste et au titre du RSA).

La PSA Gauthey et l’ESI Halle St Didier ont une direction commune permettant de travailler en transversalité et d’inscrire leur action dans le réseau de la grande exclusion.

Dans le cadre d’une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Gauthey sont susceptibles d’évolutions.

Contexte hiérarchique : Il-elle est rattaché-e hiérarchiquement au directeur adjoint

Encadrement : OUI

Activités principales :

•        Elle.il assure sous l’autorité du directeur adjoint, une fonction d’impulsion et de mise en œuvre des orientations du service et de la direction au sein de l’équipe dont elle a la charge.

•     Elle.il assure sous l’autorité du directeur adjoint, une fonction d’encadrement hiérarchique de l’équipe composée de 8 travailleurs sociaux.

•    Elle.il assure une fonction d’encadrement technique, d’animation et d’accompagnement et participe à la mise en place de la mission transverse PSA/ESI.

À ce titre :

•     Elle.il participe à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, il est force de propositions dans ce domaine.

•      Elle.il participe au collectif d’encadrement du service et contribue à impulser une dynamique d’équipe visant à une harmonisation des organisations et des pratiques (accueil, astreinte, actions collectives, référence, outils de reporting etc…).

•      Elle.il participe au recueil et à l’analyse des besoins de la population dans son secteur d’activité.

•      Elle.il impulse et favorise le développement d’actions collectives conduites par le service et en faveur des personnes accompagnées.

•     Elle.il impulse au sein de son équipe une dynamique autour de l’accès aux droits des personnes accompagnées.

 
Au niveau des partenaires :

• Elle.il veille au développement d’un partenariat de qualité.

• Elle.il peut être amené(e) à représenter le service social aux différentes instances partenariales en lien avec le collectif d’encadrement et la direction.

Qualités requises:

N°1 Sens du service public
N°2 Écoute, disponibilité et sens de l’organisation
N°3 Intérêt pour le public en grande précarité

Connaissances professionnelles:

N°1 Connaissance des dispositifs d’action sociale
N°2 Connaissance des partenaires et dispositifs de la grande exclusion
N°3 Maitrise des outils informatiques (métiers et partenaires)

Savoir-faire:

N°1 Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 Capacité à prendre des initiatives
N°3 Management d’équipe et conseil technique

CONTACT:
Nom : Sophie GRIMAULT, Directrice adjointe à compétence sociale

Tél : 01 55 28 86 10

Email : sophie.grimault@paris.fr

LOCALISATION:

Direction : CASVP 

Sous-Direction de l’Insertion et de la lutte contre l’exclusion

Service : PSA Gauthey/ESI Halle Saint Didier

Adresse : 39 rue Gauthey 75017 PARIS
 

Accès Métro 13 (Brochant ou Guy Moquet)- Metro 14 (Pont Cardinet)