Au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, le bureau de la santé, des conditions et la qualité de vie au travail (BSQVCT) :

-        Élabore et met en œuvre la politique santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail conduite pour l’ensemble des personnels du ministère ; participe à la mise en œuvre de l’accord relatif à la qualité de vie et aux conditions de travail ;

-        Anime l’action de la formation spécialisée du comité social d’administration ministériel (FS-M), anime et assure le secrétariat de la formation spécialisée du comité social d’administration de l’administration centrale (FS-AC) ;

-        Anime et coordonne l’action des départements des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) des délégations interrégionales (DIR SG) en matière de santé et de sécurité au travail ;

-        Anime, en s’appuyant sur les DRHAS, le réseau de la médecine de prévention, le réseau des assistants de service social des personnels du ministère de la justice et les réseaux des référents « métier » (SST, handicap…) ;

-        Élabore la politique ministérielle du handicap ; définit la politique ministérielle en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, coordonne les actions menées par les directions d’emploi et assure la programmation et la gestion des crédits afférents.

Composition et effectifs du service

Le BSQVCT est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, de 5 coordonnateurs nationaux (un médecin du travail, une psychologue du travail, une conseillère nationale technique en travail social, un référent SST, une référente ministériel handicap), de 16 agents de catégorie A+/A (trois médecins du travail, une infirmière en santé au travail, une conseillère régionale technique en travail social, de sept assistants sociaux en Outre-mer et de 4 attachés), de 2 agents de catégorie B et un agent de catégorie C.

Votre hiérarchie

N+1 : Conseillère nationale en travail social

N+2 : Chef du bureau de la santé, des conditions et de la qualité de vie au travail

N+3 : Sous-directrice du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail

Vos interlocuteurs métiers

Délégations interrégionales du secrétariat général

Vos activités principales

Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la conseillère nationale en travail social (CNTS), le conseiller régional de travail social assure l’animation, la coordination et l’encadrement technique et hiérarchique des assistants sociaux du personnel affectés auprès des Départements et Région Outre-Mer et des Collectivités d’Outre-Mer, en fonction des orientations définies par le chef du bureau de la santé, des conditions et de la qualité de vie au travail et de la coordinatrice nationale en travail social.

En plus de cette activité, le conseiller de travail social assiste la CNTS dans la mise en œuvre des projets nationaux (déploiement de l’application informatique du réseau, actualisation et analyse de la cartographie sectorielle, animation des groupes de travail thématiques).

S’agissant de l’Outre-mer, l’activité du conseiller régional en travail social s’articule autour des missions suivantes :

-        L’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe d’assistants de service social (garantir la conformité des pratiques au regard de l’éthique, de la déontologie et des obligations professionnelles, exploiter et vérifier la conformité des dossiers, garantir la mise en œuvre des méthodologies d'intervention, garantir sur le terrain la qualité du service rendu et les conditions d'exercice de la profession…) ;

-        Le conseil technique et l’expertise auprès des services et directions (analyser les besoins, aider à la prise de décision sur des dossiers individuels et collectifs, proposer des aménagements à apporter à l’architecture du réseau social) ;

-        La contribution à l’évolution de la politique d’action sociale du Ministère, la participation à l’élaboration du projet de service et ses mesures d’application ;

-        La contribution à la gestion des ressources humaines en concertation avec le BSQVCT pour les personnels sociaux (participer à la définition d’une politique de formation pour les ASS, évaluer et contrôler la qualité du travail fourni, réaliser l'évaluation professionnelle des personnels sociaux…) ;

-        La veille sociale ;

-        L’observation sociale (synthèse et analyse des données statistiques des assistants de service social) ;

-        Le développement du partenariat local en interne et en externe ;

-        La participation à des travaux nationaux en lien avec la CNTS et l’équipe de CRTS.

Nombre d’agents à encadrer

 ✔  7 A                  ☐   B                    ☐   C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements à prévoir sur les départements et collectivités d’outre-mer

Organisation de travail : télétravail possible (2 jours maximum)

Restauration : 3 restaurants sur site

Accessibilité en transport / Parking : transports en commun (RER E, Tram 3B, bus) et possibilité d’une place de parking

Connaissances
 
Maîtrise des politiques sociales ministérielles, interministérielles et de droit commun
Expert
Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire
Maîtrise

Savoir-faire
 
Capacités organisationnelles et relationnelles ; maîtrise de la conduite de projet
Expert

Savoir-être
 
Capacités d’écoute, de communication et de concertation
Expert
Sens du travail en pluridisciplinarité
Expert
Rigueur dans la gestion des dossiers
Expert
Déontologie ; discrétion

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience acquise de la fonction d’encadrement d’un service social du personnel

GROUPE RIFSEEP 1

Renseignements et candidature

Raphaëlle DEBOURGES, conseillère nationale en travail social par intérim
raphaelle.debourges@justice.gouv.fr

Gérard MENGANT-SÜSS, chef de bureau
gerard.mengant-suss@justice.gouv.fr

Catherine DESHORS, sous-directrice
catherine.deshors@justice.gouv.fr