Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La DREES intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.

Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.

Elle agit sous la tutelle du :

- Ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées
- Ministère du Travail et des Solidarités
- Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique (pour l'exercice de ses attributions relatives aux finances sociales)

Elle est également placée à la disposition du ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature.

La sous-direction de l'Observation de la santé et de l'assurance maladie réalise les opérations statistiques et conduit les études concernant les politiques sanitaires et le système de santé. Elle assure également la gouvernance des données de santé. Elle rassemble les travaux concernant les populations, leurs besoins, les structures de prises en charge et les professionnels de santé ainsi que les masses financières en jeu.

Rattaché au sous-directeur OSAM, les missions du ou de la titulaire du poste s'organisent autour de trois dimensions :
- expertise sur les données du système national des données de santé (SNDS)
- conseil médical et scientifique auprès du sous-directeur sur les études et la production statistique en lien avec son domaine d'expertise
- réalisation en propre de travaux d'étude.

En tant qu’expert des données du SNDS (PMSI, Sniiram et CepiDC), la personne titulaire du poste est chargée de l'exploration et de la veille sur ces données et de leur mise en relation avec d'autres sources d'information relatives à la prise en charge hospitalière des patients : statistique annuelle des établissements de santé (SAE), données démographiques (Insee), autres recueils de données.
Elle ou il contribue activement à la valorisation de ces informations, en étant force de proposition en matière d’analyses des données et d’innovation sur le croisement des sources et des SI.

Elle ou il participe par ailleurs activement à la documentation en ligne du SNDS, ainsi qu'aux démarches d'archivage et intervient comme référent sur la source SNDS, apportant expertise et conseil sur la qualité, la cohérence et les limites des données.

En tant que conseiller scientifique et médical, la ou le titulaire du poste appuie les agents de la Drees dans leurs missions, pour la réalisation d'études comme pour la maintenance et l'optimisation de chaînes de production statistiques. Elle ou il accompagne notamment les autres chargés d’études et médecins collaborateurs, au sein de la sous-direction, dans la soumission de manuscrits à des revues médicales académiques internationales.

Enfin, la ou le titulaire du poste assure un suivi direct de certaines thématiques, en collaboration avec d'autres médecins et chargés d'études de la sous-direction. Ces thématiques pourraient porter notamment sur les hospitalisation pour geste auto-infligés et les suicides, les urgences ou encore la prise en charge des personnes vulnérables.

Par ailleurs, la ou le titulaire du poste est amené à représenter la sous-direction dans différentes instances scientifiques.

La personne recrutée doit posséder de solides connaissances médicales et cliniques (réalité des
prises en charge des patients), du codage de l'information médicale et du mécanisme de
collecte (contenu et limites structurelles des données), ainsi que d'analyse de volumes
importants de données. Elle doit également avoir un goût prononcé pour le travail en équipe et
avec de nombreux partenaires extérieurs, ainsi que des qualités d'analyse et de synthèse.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Connaissance des bases de données hospitalières (codage et qualité des informations) (E)
- Connaissances médicales et cliniques pour analyser la réalité des prises en charge (E)
- Techniques d'analyse statistiques de données quantitatives (M)
- Connaissances institutionnelles (fonctionnement du système hospitalier, politiques de santé)
(M)
- Appétence pour les questions économiques et sociales (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Etre autonome et avoir le sens de l'initiative ***
- Etre rigoureux dans l’'exécution des tâches ***
- Savoir rendre compte avec précision de ses travaux ***
- Sens de l'organisation ***

Savoir-faire :

- Travailler en équipe (E)
- Capacités relationnelles pour mener à bien des collaborations transversales (E)
- Capacités à mettre en relation et à analyser conjointement des données de sources
différentes (E)
- Capacités d'analyse et de synthèse (M)
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels statistiques SAS et R (M)
- Aptitudes à conduire des travaux de recherche (M)

Dans le cadre de sa politique Diversité, la Drees ouvre ses candidatures à toutes les offres d'emploi.