Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les micro technologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.
La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).

Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
-       Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville
-       Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques, siège de la direction
-       Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.

L’hôpital compte :
-       1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie
-       2 000 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier Universitaire de Besançon recrute un(e) conseiller(ière) en prévention des risques (H/F).
Le poste est à pourvoir à temps plein, et dès que possible.

Temps de travail : 100% de jour
Horaire de travail : 8h-16h21, selon le règlement intérieur du CHU
Profil requis : être titulaire au minimum d'un BAC+2 avec une spécialisation en gestion des risques professionnels

Missions :
- Élaborer le document unique, dans les différents services du CHU, (services de soins, les services du plateau technique, laboratoires et les services supports).
- Élaborer la cartographie des risques professionnels
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’évaluation des risques chimiques
- Construire les supports d’identification et d’évaluation des risques professionnels
- Effectuer des audits sécurités au sein des services
- Participer à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les différents acteurs
- Participer à la gestion des évènements indésirables génériques liés aux risques professionnels (réalisation d’arbre des causes, enquêtes, propositions d’actions)
- Participer aux différents groupes de travail institutionnels
- Participer à la gestion des risques relatifs aux entreprises extérieurs (plan de prévention, protocole de sécurité)

Contributions attendues :
- Contribution à l’élaboration du document unique et formalisation du plan d’action
- Diffusion des supports de suivi des actions en liaison avec les directeurs et les professionnels concernés
- Organisation de la sensibilisation aux différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels
- Restitutions régulières à la direction de rattachement et aux instances de l’avancée du plan d’action
- Structuration et gestion de la veille réglementaire relative à son domaine de compétence
- Contacts et liaisons avec les différents partenaires de prévention (CARSAT, INRS...), médecins du travail, inspection du travail, F3SCT
- Participation au besoin aux réunions de la F3SCT

Savoirs/ savoirs-faire :

Savoirs théoriques : Connaissance des méthodes et outils d’analyse des risques
professionnels et des textes réglementaires
Savoirs d’environnement : Connaissance de l’environnement hospitalier
Savoir procéduraux : Notions concernant la gestion qualité, la gestion documentaire, ...

Savoirs faire opérationnels :
- Capacité à élaborer des documents structurés
- Capacité à analyser sur le terrain auprès des professionnels les risques liés à l’activité
Savoirs faire relationnels :
- Capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe

Aptitudes :
- Tact et disponibilité
- Gestion du stress
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’observation
- Respect du secret professionnel