La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.

Le pôle recherche et accès à l’innovation pilote l’organisation et le financement de la recherche appliquée en santé. Il participe également à la conception et à la mise en œuvre de la politique en matière d’accès aux produits de santé innovants.

Le pôle compte deux bureaux et une mission :
- le bureau organisation et financement de la recherche appliquée en santé
- le bureau accès à l'innovation et produits de santé
- la mission "maladies rares"

Le bureau accès à l'innovation et produits de santé, pilote, met en œuvre et évalue l'accès aux produits de santé en particulier innovants au sein des établissements de santé, et contribue à la promotion de leur bon usage, à la sécurisation de leurs circuits, et à la définition de leurs modalités de financement. Il contribue à assurer la prévention des risques iatrogènes et des risques techniques associés aux soins. Il pilote la politique de prise en charge des actes innovants hors nomenclature.

> Activités principales :

Champ MCO :
- Proposer et impulser des actions relatives à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins sur le champ des produits de santé en mobilisant les leviers disponibles de la DGOS : réglementation, encadrement, financement, formation, accompagnement, communication ;
- Participer aux travaux d'évolution relatifs à la liste en sus et à sa gestion dynamique et d’adaptation des tarifs des séjours ;
- Participer aux travaux sur la fluidification des GHS et sur le financement des produits de santé ;
- Concourir à l'organisation du dialogue avec les parties prenantes concernées (établissements, laboratoires, patients, prescripteurs) sur les différentes thématiques ;
- Participer à l'élaboration des projets de loi (notamment PLFSS), des dispositions réglementaires, des circulaires budgétaires concernant les sujets relatifs aux produits de santé ;
- Participer aux constructions de modèles économiques dans le cadre des négociations au CEPS ;
- Savoir exploiter les données du PMSI ;

- En tant que de besoin, contribuer à l'actualisation de la réglementation en lien avec ces différents sujets.

Champ HAD, SMR et Psy :
- Appui méthodologique aux réformes de financement des produits de santé en établissement de santé (SMR, HAD, Psy) ;

> Activités annexes :
- Préparer les éléments de dossier de presse et éléments de langage ;
- Répondre aux questions écrites, aux courriers et autres sollicitations ;
- Participer à des colloques, intervenir en tant que représentant du Ministère ;
- Contribuer aux réponses aux divers rapports (Cour des Comptes, Sénat, IGAS…)

> Partenaires institutionnels :
- Autres bureaux et directions d'administration centrale (DGS, DSS, DGCS, DREES).
- Acteurs externes : ATIH, OMEDIT, ANSM, ANAP, INCA, HAS, ARS, ANSP, Sociétés savantes, Fédérations hospitalières.

Nota : en fonction des orientations ministérielles et des besoins du service, la fiche de poste peut être amenée à évoluer.

Une maîtrise de la construction des modèles économiques pour les produits de santé et des modèles de financement des établissements de santé est souhaitée sur ce poste.

Une bonne connaissance du milieu hospitalier, de l'organisation des soins, des circuits hospitaliers des produits de santé, ainsi que des partenaires institutionnels est également nécessaire.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Analyse et synthèse stratégique des besoins et de l’existant : E
- Rédaction de document technique : M
- Conduite de réunion et gestion de projet : M
- Conseil et assistance aux autorités : M
- Organisation du travail : E
- Communication : M
- Base de données, statistiques et modélisation : M
- Droit de la santé : E 

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travail en équipe : ***
- Capacité d’adaptation : ***
- Autonomie : ***
- Rigueur dans l’exécution des taches : ***
- Capacité d’initiative : **
- Réactivité : **

Savoir-faire :

- Bonne connaissance du milieu hospitalier et de l'organisation des soins
- Connaissance des modèles de financement des établissements de santé
- Expertise sur les sujets relatifs à la qualité, la sécurité et la pertinence pour les produits de santé
- Connaissance des conditions d'accès au marché et de tarification des produits de santé
- Connaissance des circuits hospitaliers des produits de santé
- Connaissance des bases de données du SNDS serait un atout

Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3