La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Roissy Pays de France Agglomération se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

La Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale (DRHEM) est engagée dans un projet de mise en œuvre d'une culture commune, de transformation et d'accompagnement managérial de l'ensemble des directions. Dans ce contexte, la DRHEM recherche :

Conseiller(ère) en organisation (F/H)

A ce titre, vos missions principales sont :

- Analyser le besoin et la nature de la réponse à apporter, proposer une démarche d'intervention en réponse à la demande des commanditaires ;
- Piloter et réaliser des diagnostics organisationnels et des projets de transformation ;
- Mesurer, analyser et proposer des pistes de régulation des charges de travail au sein des organisations
- Coordonner et suivre des interventions réalisées par des prestataires externes.
- Accompagner l'optimisation des processus métiers et transverses ;
- Piloter et/ou collaborer avec les directions, selon l'actualité et les besoins, à des projets transverses, des études RH (organigrammes, RIFSEEP...)
- Concevoir, animer et faciliter des temps collectifs. (co développement, ateliers de créativité...)

Vous intervenez également en accompagnement dans les situations de crises ou de conflits en apportant des solutions de coaching ou de médiation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

De formation supérieur (Bac+5) en conseil en organisation, en psychologie du travail ou en coaching, vous disposez des compétences de pilotage et de la réalisation d'études organisationnelles ;

Vous maitrisez les techniques d'analyse de l'activité, des organisations et des processus ;

Vous êtes à l'aise avec les techniques et outils d'animation et d'innovation (design thinking, facilitation...), ainsi que la conduite de projet et le travail en transversalité ;

Vos excellentes qualités rédactionnelles démontrent votre capacité d'analyse et de synthèse ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, de communication, vous avez le sens du collectif et du travail en équipe.

Vous faites preuve d'autonomie et de sens de l'initiative. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des différents outils numériques nécessaires aux travaux d'organisation (tableurs Excel, Powerpoint, outils processus...)

Une expérience similaire sur un poste de conseiller en organisation est vivement souhaitée.

Recrutement d'un (e) titulaire de la fonction publique ou par voie contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable).

Rémunération :

Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)

Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet)

Télétravail possible 4 jours par mois.