Au sein de la Direction de l'Autonomie et de la Compensation (DAC) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service des Personnes Âgées (SPA), le/la conseiller(ère) en gérontologie contribue à l'autonomie des Personnes Âgées à domicile.

* Accompagner les Personnes Âgées de 60 ans et plus, pour mettre en ½uvre les dispositifs d'accès aux droits auxquels elles peuvent prétendre.

* Favoriser l'expression des besoins et des souhaits de la personne âgée dans le cadre de son projet de vie.

* Activer le dispositif d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) :
- informer les bénéficiaires et leur entourage et les conseiller sur les possibilités de prestations,
- participer à l'instruction et à l'attribution de l'APA,
- établir, à travers la grille AGGIR, l'évaluation de l'autonomie des personnes âgées au regard de leur environnement quotidien,
- proposer et négocier si besoin le plan d'aide en vue de prendre en compte les besoins des personnes dépendantes,
- rédiger le plan d'aide et organiser sa mise en place et son suivi, coordonner les interventions au domicile et effectuer les régulations nécessaires auprès des divers prestataires.
- Assurer le suivi des relations avec les associations, les partenaires et les prestataires, évaluer la mise en ½uvre des plans d'aide.

* Évaluer les risques de maltraitance et prendre en compte les signalements de mise en danger, protéger la personne âgée des abus, des maltraitances et la rétablir dans ses droits (protection judiciaire, protection sociale, etc.).

* Assurer le suivi budgétaire, instruire les demandes d'aides financières et les dossiers de surendettement.

* Travailler en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux, sociaux et médico-sociaux et faire appel aux compétences des partenaires internes ou externes en vue d'une recherche de solution(s) adaptée(s).

* Participer à l'adaptation des procédures d'intervention, à l'élaboration des projets partenariaux et à l'animation d'informations collectives (moteur du réseau de gérontologie).

* Organiser de la médiation au sein de la famille et faciliter les liens familiaux dans l'intérêt de la personne âgée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

* Bonne connaissance du dispositif légal et réglementaire de l'APA, du maintien à domicile et des droits des personnes âgées.
* Connaissances générales des problématiques et pathologies des personnes âgées.
* Capacité d'initiative, d'autonomie, de travail en équipe et en réseau.
* Capacité relationnelle et rédactionnelle.
* Connaissance des outils bureautiques.
* Savoir analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions.
* Savoir conduire un entretien et utiliser les techniques de l'écoute active.
* Savoir appliquer les techniques de communication et de négociation.
* Gérer les situations difficiles (conflit, agressivité, émotions, etc.).
* Disponibilité et réactivité.
* Être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou d'Infirmier(ère) ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Interventions presque systématiques au domicile des usagers, nécessitant la possession du permis de conduire B.
* Travail essentiellement seul(e) demandant de grandes capacités d'initiative et d'autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe.
* Confrontations aux problèmes d'hygiène, d'insalubrité, de violence et d'insécurité due à ces spécificités.
* Continuité de service à assurer : travail en binôme et polyvalence.

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250630000613-conseiller-Ere-gErontologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".