MISSION : le.la conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale est chargé.e d'informer, former, aider et accompagner les personnes dans leur vie quotidienne, en valorisant leurs capacités et leurs savoirs dans une dynamique de développement social et afin de favoriser leur autonomie et éviter l'exclusion sociale. Ses actions s'inscrivent dans les politiques publiques de solidarité, dans la prévention, l'insertion, l'éducation et le développement, au regard des domaines de l'ESF : habitat - logement, consommation, insertion socio-professionnelle et promotion de la santé - alimentation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261013001286-conseiller-ere-economie-sociale-familiale-cesf-offre-2122?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Compétences techniques :
* Etre titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)


Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Etre capable d'identifier les situations à risque
* Connaître les limites de son champ d'intervention
* Savoir orienter les personnes vers l'interlocuteur ou l'organisme adéquat
* Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de créativité
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils

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