Sous l'autorité de la Direction et du Directeur - coordinateur de la Recyclerie, vous aurez pour mission d'accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches socio-professionnelles, dans le développement de la relation à autrui, dans le but de constituer un projet professionnel viable et réalisable à ces bénéficiaires

Vos missions principales :

? Participer au recrutement des salariés en insertion.
? Accompagner et soutenir l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion à travers des entretiens réguliers, individuels ou collectifs.
? Aide administrative pour diverses démarches d'accompagnement social des salariés.
? Animer les informations collectives.
? Mettre en place les formations ou animations métiers nécessaires aux salariés.
? Participer à l'élaboration et animation du dialogue de gestion.
? Positionnement, accompagnement, recherches de PMSMP.
? Organisation et animation d'évènements permettant de mettre en valeur le chantier d'insertion.
? Accompagner les salariés dans la recherche d'emploi ou de formations en vue du retour au plein emploi.
? Mettre en ½uvre les outils d'évaluation, d'initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d'insertion pour construire les parcours d'insertion des personnes accompagnés.
? Relations et comités de suivi avec les prescripteurs.
? Participations aux dossiers de bilans à destination des partenaires.
? Participation aux comités internes de suivi avec les ETi et le Directeur coordinateur.
? Toute mission administrative permettant d'assurer la bonne réalisation de la mission.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif

? savoirs :
o Avoir une connaissance du réseau de l'insertion professionnelle
o Avoir une connaissance du marché de l'emploi
o Avoir de l'aisance relationnelle et rédactionnelle
o Maîtriser l'outil informatique
o Être pédagogue
o Avoir un bon sens relationnel
o Être autonome
o Connaitre l'environnement de la collectivité
? savoir-faire :
o Avoir une sensibilité accrue pour l'économie sociale et solidaire
o Gérer et maitriser les conflits
o Avoir le sens de l'organisation
o Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie
o Utiliser les logiciels spécifiques
o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur
o Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
o Avoir une bonne condition physique
o Savoir rendre compte
o Utiliser les moyens de communication mis à disposition
o Sens du service public et de la qualité du service rendu
o Rapidité d'exécution
? savoir-être :
o Discrétion
o Honnêteté
o Courtoisie vis-à-vis des bénéficiaires, des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs
o Respect des locaux
o Respect des équipements mis à disposition
o Respect de la confidentialité
o Respect de la hiérarchie et des collègues
o Capacité à travailler en équipe
o Disponibilité - Ponctualité

Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE

ou par mail à accueil@siedmto.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.