Le poste est rattaché au Centre Cnam Paris (CCP). Le Centre Cnam Paris, centre d’enseignement, propose une offre de formations de 1300 unités d’enseignement ainsi que des diplômes d’Etablissement ou Nationaux (LMD). Près de 15 000 auditeurs s’inscrivent au centre Cnam Paris, chaque année universitaire.

Le pôle « Fabrique des Compétences », avec son équipe de 26 professionnels, dont la cheffe du pôle et les deux chefs de service, assure l’accueil, l’information, l’inscription et l’orientation de tous les publics en proposant un accompagnement avec la définition des projets, l’élaboration de plans de formation et/ou l’évaluation de reconnaissance des acquis, tout en permettant au public de s’inscrire.

Le pôle a pour mission de promouvoir l’offre de formation et l’offre de services du centre Cnam Paris en organisant et en animant des réunions d’informations collectives, des ateliers, des journées portes ouvertes et en participant à des salons professionnels dédiés à la FTLV ... Le pôle permet de trouver, sur un lieu unique, l’ensemble des services dédiés à l’information et au conseil : de l’inscription à la délivrance du diplôme.

Le poste est rattaché au service Orientation, Conseil et Accompagnement du pôle « Fabrique des Compétences » du centre Cnam Paris.

Activités principales

Nota Bene :
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022, portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, fait évoluer la procédure relative à la validation des acquis de l’expérience (VAE) en 2023 : Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir.
Dans le cadre de cette réforme, les missions décrites ci-après pourront évoluer durant l’année à venir. Le périmètre d’activité est soumis à des contraintes professionnelles spécifiques du fait d’un écosystème en perpétuel mouvement et mutation.

Sous la responsabilité du chef de service orientation, conseil et accompagnement, l’agent accompagne les publics adultes intéressés par l’obtention totale ou partielle d’une certification ou d’un diplôme du Cnam, dans une démarche active de validation des acquis de leur expérience, en lien avec une problématique d’élaboration de projets de formation et d’insertion ou d’évolution professionnelle.

• Conseiller et accompagner les candidats à une validation des acquis de l’expérience professionnelle et/ou personnelle, à toutes les étapes du process d’une Validation des Acquis (VA)
• Animer les séances d’information collective du dispositif réglementaire assujetti aux lois sur la validation des acquis (VAE et VAPP)
• Instruire la recevabilité administrative et légale (via DIVA, plateforme nationale du Cnam) et la faisabilité pédagogique
• Accompagner à la rédaction des livrets 1 et 2 (via DIVA, plateforme nationale du Cnam)
• Animer les séances d’ateliers collectifs
• Assurer l’entretien post jury (via un conseil individualisé)
• Élaborer la contractualisation de la demande soumise par le candidat pour transmission selon les process en vigueur aux services administratifs et financiers du Centre Cnam Paris
• Compléter les tableaux de bord liés à l’activité VA
• Appliquer les notes et procédures transmises par la Direction Nationale des Formations du Cnam (DNF) et alimenter la veille réglementaire au sein du service

Activités secondaires

• Participer aux événements organisés par le centre Cnam Paris : Journées Portes Ouvertes (semestre 1 et 2) et salons professionnels, réunions d’information collective et ateliers
• Collaborer à des groupes de travail permettant de faire évoluer les pratiques professionnelles
• Contribuer aux projets concourant à la démarche d’amélioration continue instituée par l’Établissement
• Participer aux formations professionnalisantes proposées et animées par le Cnam (RH, DNF, centre Cnam Paris)

Informations complémentaires et conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : non
• Gestion de projet : non
• Conditions particulières d’exercice des fonctions : disponibilités en soirée et samedis (quelques fois dans l’année)

• Niveau d'études min souhaité : Bac +3 à Bac +5
• Domaine / Spécialisation : conseil, accompagnement, ingénierie de formation, insertion professionnelle
• Niveau d'expérience minimum requise : une expérience dans le domaine de l’orientation et de l’insertion professionnelle de 3 ans est exigée, une expérience en VAE serait un plus

Connaissances

• Connaissance de la législation de la formation professionnelle, les certifications (RNCP et RS) et les dispositifs de validation des acquis (VAPP et VAE)
• Connaitre les procédures relatives à l’équivalence des certifications et à la validation des acquis (VAPP et VAE)
• Connaitre l’environnement socio-économique et le monde de l’entreprise

Savoir-faire

• Conduire des entretiens semi-directifs, individualisés avec un public adulte
• Analyser et apprécier les expériences et parcours individualisés en lien avec les référentiels des certifications
• Accompagner les candidats à la VAE dans la co-analyse de leur activité professionnelle et dans l’élaboration de leur dossier de validation
• Assurer la lecture et le conseil méthodologique des écrits du candidat
• Contribuer à la réflexion et à la conception de méthodologies d’accompagnement
• Savoir utiliser les techniques d’accompagnement à distance
• Savoir adapter la démarche d’accompagnement à chaque candidat
• Assurer le traitement administratif et financier de son « portefeuille » de candidats et toutes les opérations de reporting de son activité


Savoir-être

• Capacité à faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’établissement
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Capacité à s’intéresser à autrui et établir aisément avec ses interlocuteurs, une relation propice aux échanges et à la communication


Outils

• Savoir utiliser les outils collaboratifs en ligne (Teams, Doodle) et les applications pour créer des contenus interactifs (Genial.ly, Prezzi, Wooclap, Kahoot)
• Pack Office 365

Informations générales

• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - IGE)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490€
o Contractuels : à partir de 2 431€ brut (soit 1 960€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Avantages

• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent.