Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattant.

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise « cadres », « blessés », «Validation des Acquis de l’Expérience », « fonctions publiques » ou « reprise et création d’entreprise ».

Descriptif des missions :

• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats ;
• Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
• Délivrer une information sur le marché de l'emploi privé et public ;
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ;
• Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Positionner les candidats sur des offres d'emploi ciblées ;
• Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;

Confidentialité des entretiens,
poste au caractère relationnel marqué,
déplacements régionaux sur pôle et antenne, déplacements de proximité en journée
Permis B
Pour candidater : magaly.felipez -carruggi@intradef.gouv.fr

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l’accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

- Restauration au Mess de proximité avec contribution employeur, protection sociale complémentaire
- Rythme de travail : 8h00 – 17h30 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5
– Possibilités de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine (après un an d’expérience)
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel
- Une formation métier de 4 semaines sur Arcueil (94) + tutorat
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
- Parcours interne possible (en pôle ou direction)