Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines vous participez à l’amélioration des conditions de travail via :
L’évaluation des risques professionnels dans les services dont les RPS
La mise en œuvre d’actions préventives et correctives
Le suivi et l’évaluation de ces actions
Missions spécifiques :
- Élaboration et rédaction du Document Unique des risques professionnels
- Coordination et mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Elaboration et mise en place du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels d’Amélioration des Conditions de Travail
- Appui des équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions.
- Participation aux travaux relatifs aux risques psychosociaux
- Animation de groupes de travail sur les risques professionnels par thématique
 - Analyse des causes d’accidents du travail, de maladie professionnelle ou de tout incident relatif aux conditions de travail
- Mise en place de mesures d’amélioration en lien avec le plan d’équipement et le plan travaux de l’hôpital.
- Animation de formations en lien avec la sécurité et la santé des personnels.
- Etudes et proposition d’aménagement des postes de travail.
- Conseil aux décideurs
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d’inspection
Missions ponctuelles :
 - Rédaction du RSU, chapitre 6
- Participation aux séances et aux visites des Formations Spécialisées Locales (FSL)
- Veille réglementaire sur les risques professionnels

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+3 – Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie

EXPÉRIENCE REQUISE

- 3 ans dans la prévention des risques professionnels.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Maîtrise rédactionnelle
- Capacité à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
- Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
- Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
- Conduite des entretiens
- Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
- Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
- Maitrise des outils bureautiques

Connaissances associées :
- Connaissances en gestion des risques professionnels
- Connaissances en chimie
- Connaissance de la réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi.
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail

Qualités professionnelles requises :

- Rigueur
- Excellent contact relationnel
- Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité