Officiellement créé en 2014, le Syndicat Départemental des Énergies de Seine-et-Marne (SDESM) est la nouvelle forme de l'autorité organisatrice du service public de la distribution d'énergie, qui incombe aux communes depuis 1906. Au niveau du département, le SDESM représente 449 communes sur un territoire de plus de 748 050 habitants.

Le Syndicat Départemental des Énergies de Seine-et-Marne (SDESM) rassemble plus de 450 communes du département de Seine-et-Marne. Le SDESM a pour objectif, notamment, d'accompagner ses adhérents à la transition énergétique et la maîtrise de l'énergie. Face à la hausse du prix des énergies et de maitrise des usages et des besoins de rénovation thermique des bâtiments, les demandes d'accompagnements de collectivités adhérentes du SDESM sont croissantes. C'est pourquoi le SDESM souhaite renforcer son service énergie par le recrutement d'un nouveau poste de CEP au sein du service énergie du SDESM.

Missions principales :
- Accompagner un " portefeuille " de communes et d'EPCI dans la gestion et la réduction de leurs factures énergétiques et proposer un conseil personnalisé aux communes pour leur permettre de faire des choix pertinents en matière d'énergie sur leur patrimoine.
- Animer le territoire par des actions de sensibilisation et de formation aux économies d'énergie
Pour réaliser ces missions, le/la CEP mènera les tâches suivantes :
- Réaliser, analyser et suivre les bilans énergétiques des collectivités adhérentes ;
- Visiter et faire l'état des lieux des bâtiments publics ;
- Exploitation d'un logiciel de suivi des consommations énergétiques ;
- Identifier les pathologies d'un bâtiment ;
- Rédiger un bilan énergétique et patrimonial d'une collectivité ;
- Proposer un plan d'action sur les actions de réduction des consommations d'énergies et de développement des énergies renouvelables ;
- Assurer l'accompagnement à la mise en œuvre et au suivi des actions préconisées
- Apporter des conseils techniques et financiers
- Organisation d'évènements d'information/de sensibilisation
- Études spécifiques (campagne de mesures, thermographies IR, note d'opportunité...)
Missions secondaires :
- Participer aux autres actions du service dans une logique de transversalité
- Participer au réseau des CEP, réseau CARTE, réseaux locaux
- Assurer le suivi et le bilan de son activité auprès de l'ADEME
- Veille réglementaire et technique, dans les domaines de compétence requis

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

- Formation BAC+2 à +5 avec une spécialisation en énergie ou génie thermique ou rénovation énergétique des bâtiments
- Permis B obligatoire
Connaissances
- Connaissance du secteur de l'énergie, de l'efficacité énergétique, de la thermique du bâtiment
- Connaissances générales sur les politiques de développement durable, le changement climatique et ses adaptations
- Utilisation de la suite office et si possible maîtrise de logiciel de thermique du bâtiment
- Connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics, des finances publiques
Compétences :
- Capacité d'adaptation aux différents acteurs (élus, agents des collectivités, partenaires institutionnels, entreprises)
- Rigueur et sens de l'organisation, capacités de conduite de réunions, d'animations
- Sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel
- Esprit de curiosité
- Capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification
- Travail et en équipe et être en autonomie sur la gestion des collectivités adhérentes

Avantages : tickets restaurant + prise en charge + CNAS

Durée du contrat : 36 mois

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M. Pierre Yvroud
1 RUE CLAUDE BERNARD
77000 LA ROCHETTE