La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l'estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d'une grande richesse par son environnement balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.

Au sein du pôle aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service foncier habitat et transition énergétique a notamment en charge le pilotage et l'animation de la plate-forme territoriale de rénovation énergétique (PTRE) Cara'Rénov'.
Cette structure conseille et aide financièrement les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique de leurs logements, selon les lignes directrices fixées par les élus de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique au travers des politiques cadre en matière d'habitat (Programme Local de l'Habitat adopté en décembre 2025) et de développement durable (Plan Climat Air Energie Territorial adopté en octobre 2023).

Ce poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2027 et ouvert en filière administrative en catégorie A au grade d'attaché ou en filière technique en catégorie B aux grades du cadre d'emplois de technicien et pourra être pourvu en l'absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261008000179-conseiller-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Titulaire d'une formation supérieure bac+3 ou d'une expérience sur un poste similaire, le·la candidat·e devra :
o Maitriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques autour du logement et de l'habitat, des questions énergétiques et des énergies renouvelables
o Avoir des connaissances techniques : thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables, réhabilitation énergétique des bâtiments, isolation et matériaux
o Connaitre le déroulement d'un chantier et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation énergétique
o Etre titulaire du permis B valide en raison de déplacements ponctuels à prévoir à l'échelle de la CARA

Le·la candidat·e devra faire preuve de :
* Compétences relationnelles : sens du service public, écoute, diplomatie et pédagogie, aisance dans le travail transversal, s'adapter aux divers interlocuteurs
* Qualités personnelles : rigueur et organisation, autonomie, adaptabilité

CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
Sélection des candidatures

Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.


Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des ressources humaines
- Bruno LEDOS, Directeur du pôle aménagement durable et mobilité