Placé sous l'autorité du responsable du service accompagnement et prévention, le/la conseiller de prévention est un acteur-clé qui impulse une culture partagée de prévention des risques professionnels en cohérence avec les engagements de la collectivité en matière de qualité de vie au travail. Il accompagne les directions et les agents dans la gestion proactive des risques en s'appuyant sur les neuf principes généraux de prévention pour mettre à jour le document unique d'évaluation. Dans ses missions quotidiennes, il coordonne le réseau des assistants de prévention, anime des actions de formation et conseille l'administration sur l'aménagement ergonomique des postes de travail ou l'analyse des accidents de service.
Il est garant de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels de la Ville de Roubaix, pilote le PAPRIPACT, prépare les travaux de la F3SCT et intervient dans le dialogue social sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261009001194-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Savoir :
* Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maitrise de la règlementation sur la prévention, la sécurité, santé au travail et de la F3SCT
* Connaissances en aménagement des postes individuels et ergonomie (lieux et espaces de travail)
* Connaissance de la procédure de danger grave et imminent et du droit de retrait
Savoir-faire
* Analyse et évaluation des risques
* Transmission et partage d'expertise
* Conduite de réunions
* Conduite de projet et accompagnement du changement
* Documenter et répertorier les dossiers
* Tableau de bord et pilotage d'indicateur
* Réaliser des préconisations sur des problématiques SST
* Conception et déploiement d'une méthodologie d'évaluation des risques
* Méthodes d'analyse des accidents (arbre des causes)
* Réalisation de plans d'aménagement des espaces de travail
* Rédaction de dossiers et présentation en instance (F3SCT)
Savoir-être :
* Travail en réseau, en transversalité
* Sens du service public
* Autonomie
* Disponibilité
* Gestion des urgences et priorités
* Aptitude à communiquer
* Confidentialité et discrétion
* Force de proposition
* Sens du dialogue et de la négociation
Informations complémentaires :
* Amplitude horaire : 38h/semaine sur 4,5 jours
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix

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