Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS).
Missions principales :
- Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap
- Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires
- Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale
- Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale
Activités principales :
- Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale
- Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales
- Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale
- Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales
- Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale
- Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion
- Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional
- Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre
- Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences
- Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances 
Environnement institutionnel dans le champ médico-social
Connaissances des politiques publiques interministérielles 
Techniques et méthodes de conduite de projet
Savoir-faire
Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Conduire et anticiper le changement
Être force de proposition
S’organiser
Savoir-être nécessaire
Autonomie et sens de l’initiative
Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public
Sens de l’écoute et du dialogue
Travail en équipe
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr