Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O070240501380142
Date de début de diffusion
02/05/2024
Date de parution
02/05/2024
Date de fin de diffusion
31/07/2024
Intitulé long de l'offre
Conseiller/conseillère en prévention des risques professionnels - Pôle Qualité de Vie au Travail - Centre de Gestion de Haute-Saône
Date limite de candidature
31/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Conseiller/conseillère en prévention des risques professionnels - Centre de Gestion de Haute-Saône
Description du poste
Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Participer à la définition, à la mise en uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des collectivités et établissements publics et du CDG70
Participer à l'animation de la formation spécialisée du comité.
Participer à la coordination du réseau des assistants de prévention
Participer au suivi de l'activité et élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité tout en assurant le suivi des registres obligatoires
Promouvoir le Pôle
Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
Descriptif du profil recherché
Candidat obligatoirement titulaire du D.U.T Hygiène Sécurité et Environnement.
Avoir une expérience dans le domaine de la prévention des risques est souhaitable.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
A définir en fonction du profil
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
CV + Lettre de motivation à adresser par mail à salas-rivera.emploi@cdg70.fr
Ou bien vous pouvez candidater en ligne.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Géolocalisation du poste
27 avenue Aristide Briand - 70000 VESOUL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VESOUL
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024