Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 419 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie environ 26000 enseignants et 10000 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...).

La Direction des ressources humaines de l’académie d’Amiens place la prévention dans ses priorités, tant par souci de la santé et de la sécurité de ses agents que pour les démarches de qualité de vie et de bien-être au travail. La demande des personnels et des équipes d'encadrement est forte, ce qui rend ce domaine dynamique et passionnant.

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Le conseiller/la conseillère de prévention pilote le programme annuel d’actions de prévention.

Il ou elle est force de proposition auprès de l’autorité académique dans la mise en œuvre d’actions et de dispositifs permettant de garantir la santé et la sécurité des personnels au travail et favoriser l’amélioration des conditions de travail.

Il ou elle met en place les actions d’information et de sensibilisation à destination des agents de l’académie

Il ou elle intervient au sein des établissements et services pour aider et accompagner les équipes à évaluer les risques professionnels et à mettre en place le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), ou sur tout autre sujet relatif à la santé et à la sécurité au travail.

Il ou elle assure la coordination et l’animation du réseau des acteurs de la prévention (conseillers de prévention départementaux, assistants de prévention notamment) et évalue les besoins en formation. Il ou elle organise, prépare et anime des formations.

Il ou elle prépare et participe aux F3SCT (Formations Spécialisées en matière de Santé, de Sécurité des Conditions de Travail) académique et de service et prend part aux visites de terrain prévues par l'instance.

Il ou elle peut intervenir auprès des CHS (Commission Hygiène et Sécurité) pour développer des actions de prévention.

Les compétences attendues sont :

• Maîtriser la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail et les méthodes d’analyse des risques ;
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques ;
• Être à même de travailler en réseau, dans le cadre de la politique académique et de la lettre de mission ;
• Développer un dialogue constructif avec les inspecteurs de l’éducation nationale (IEN), les chefs d'établissement, les secrétaires généraux d’établissement, les assistants de prévention et les représentants des personnels ;
• Exposer les attentes de l'administration et animer des réunions institutionnelles et des formations ;
• Rendre compte de manière régulière au directeur des ressources humaines.

Le conseiller/la conseillère de prévention se déplace avec son véhicule personnel au sein du territoire académique pour visiter des lieux de travail et participer à des réunions de travail. Ses frais de déplacement sont remboursés dans le cadre d'une enveloppe.

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme bac+5 dans les domaines de la santé, de la sécurité au travail, de l’organisation du travail.

Une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels d'au moins cinq ans serait un plus.