Conducteur (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O025260202000432  

Date de début de diffusion

04/05/2026

Date de parution

06/05/2026

Date de fin de diffusion

31/05/2026

Intitulé long de l'offre

Conducteur (F/H) - Direction des moyens généraux et bâtiments - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Date limite de candidature

31/05/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Transports - Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conducteur (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Description du poste

La Direction des Moyens généraux et des bâtiments est en charge du pilotage des moyens techniques, financiers et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Son périmètre d’intervention comprend la gestion patrimoniale et immobilière des sites administratifs et des autres sites immobiliers hors Établissements Publics Locaux d’Enseignement (80 000 m2 sur l’ensemble du territoire de Bourgogne-Franche-Comté).
Ses missions sont constituées également au quotidien de l’accueil physique et téléphonique des usagers, les moyens de reprographie, la gestion de la flotte automobile, le transport des élus, la logistique interne, les réceptions, la maintenance et la sécurité des locaux.

Travailler au sein de cette direction, c’est assurer au quotidien de bonnes conditions de travail aux agents et aux élus régionaux dans un environnement de travail en évolution.
Sous la responsabilité du chef de service, la/le titulaire du poste travaillera au sein d'une équipe de 6 personnes et prendra en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité qui comprend les transports de personnes, de colis et de courriers.

DESCRIPTIF DU POSTE
Conduire les élus ou les personnalités avec habileté et prudence
Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Assurer des astreintes

ENTRETIEN DES VÉHICULES
Effectuer l'entretien courant du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements des véhicules
Réaliser l’entretien et le nettoyage des véhicules
Réaliser les réparations et les dépannages simples
Tenir le véhicule en parfait état de propreté

PRISE EN COMPTE DE LA SÉCURITÉ DES VÉHICULES
Respecter les règles et consignes de sécurité ainsi que le Code de la route
Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maintenance technique
Conduite de véhicules
Règles et Procédures
Sécurité routière

APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Réactivité
Respect des délais impartis
Disponibilité
Discrétion
Confidentialité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, soumis à des astreintes le week end une fois toutes les cinq semaines

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

17 Boulevard de la Tremouille, Dijon : 25031 Dijon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Dijon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026