Placé sous l'autorité du responsable de service des assemblées et moyens généraux, vous aurez en charge l'entretien quotidien des locaux, l'accueil en dehors des horaires d'ouverture et veiller au bon fonctionnement des équipements de l'hôtel de ville.

* Procéder à l'ouverture, à l'accueil et à la fermeture de l'hôtel de ville le samedi de 9h à 12h et en dehors des heures d'ouverture au public.
* Veiller quotidiennement à la propreté générale de l'accueil et des parties communes.
* Veiller au respect du tri sélectif et à l'entretien des containers à poubelles.
* Vérifier chaque soir, l'extinction des éclairages, la fermeture des fenêtres et des portes.
* Alerter les services compétents concernant les dysfonctionnements, les réclamations, les dégradations...
* Préparer et mettre en place les salles pour les réunions, les conseils municipaux, les cérémonies...
* Veiller au bon entretien des véhicules de service ainsi que des vélos électriques
* Accompagner les entreprises extérieures qui interviennent à l'hôtel de ville et suivre les travaux.


Exigences liées au poste :
* Travail du lundi midi au samedi midi.
* Temps de travail de 38h avec RTT.
* Travail les dimanches et jours fériés exceptionnellement.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

* Bonne connaissance des sites de la ville de SAINT-LÔ nécessaire.
* Avoir une bonne aisance relationnelle et un comportement adapté en fonction des situations.
* Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
* Être autonome, organisé polyvalent et rigoureux.
* Capacité d'écoute et de communication.
* Être titulaire du permis de conduire.

Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
26 mai 2024 dernier délai

Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.