La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale avec toutefois des spécificités.

Le SIP de Basse-Terre est un poste comptable de catégorie C3.
Principaux enjeux du poste :
Le SIP BASSE-TERRE comprend 24 emplois (1 comptable A+, 1A, 9B et 13C). L'effectif réel est de 22 agents (1A+, 2A, 7B et 12C).
- 63555 foyers fiscaux
- 60339 déclarations déposées à l'échéance
- 16000 comptes débiteurs
- 72.6 millions d'€ de restes à recouvrer

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Le cadre retenu devra notamment s’investir dans l’amélioration du civisme fiscal et maintenir un accueil multicanal de qualité.
Compétences requises :
- Solides connaissances en matière de fiscalité des particuliers (IR, THS, TF) et de recouvrement,
- Expérience préalable en tant que chef de service de préférence en SIP appréciée,
- Expérience d'animation d'une équipe de taille significative.

Qualités requises :
- excellentes capacités d’organisation,
- qualités relationnelles et managériales,
- fluidité dans la relation avec son environnement et avec les partenaires,
- capacité à représenter la direction auprès des partenaires (France services notamment),
- aptitudes à se positionner à la fois en tant que soutien technique auprès des agents et en tant que relais de la politique de la direction.
Une expérience professionnelle réussie outre-mer, sans être indispensable, constituerait un atout.