La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.

Cette démarche s’est traduit notamment par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.

Dans le secteur public local, cette réforme s’est traduit par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se sont substitués aux trésoreries et travaillent ensemble, au bénéfice des collectivités locales.

Le CDL prend en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales.

Le service de gestion comptable (SGC) dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre.

Emploi fonctionnel de niveau CSC3 - HEA

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,

- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,

- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Le Service de Gestion Comptable de Cergy relève des services du réseau de la direction départementale des finances publiques du Val d’Oise. Ses locaux se situent à 5 mns à pied de la station Cergy-Préfecture, RER ligne A et ligne L de la SNCF. Il comprend 26 emplois : 1 comptable (objet de la fiche de poste), 1 adjoint, 2 inspecteurs et 21 agents B/C.

Il assure la gestion de 61 budgets, dans leur intégralité, dont ceux de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise et de ses 12 communes. Il participe également à la gestion de budgets relevant du périmètre de 2 autres SGC (cf ci-après).

Il est structuré en 6 blocs fonctionnels regroupant 3 thématiques générales de gestion (la tenue de la comptabilité, les régies et le traitement des flux classiques de dépenses et de recettes) et 3 thématiques à plus forte technicité (la gestion des marchés publics, la gestion des paies et le recouvrement forcé). Pour ces 3 dernières thématiques, le SGC de Cergy intervient pour le compte de 2 autres SGC du département (L'Isle-Adam et Magny en Vexin).

Les candidat(e)s doivent disposer :

- de qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place ;

- d’un sens du relationnel et de la diplomatie, indispensable dans les échanges avec les ordonnateurs

– d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Par ailleurs, une bonne connaissance de la réglementation comptable et financière dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) serait un atout, sans être pour autant un critère déterminant.