Comptable public - Responsable du service de gestion comptable (SGC) de Caluire H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

DRFIP Rhône  

Référence

MEF_2026-29842  

Date de début de diffusion

27/04/2026

Date de parution

28/04/2026

Date de fin de diffusion

27/05/2026

Date limite de candidature

27/05/2026

Employeur

DIRECTION RÉGIONALE DES FINANCES PUBLIQUES
D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
ET DU DÉPARTEMENT DU RHÔNE
3 RUE DE LA CHARITÉ 69268 LYON CEDEX 02

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Comptable public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du service de gestion comptable (SGC) de Caluire H/F

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif du service

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 52 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades de vérification, PCE, BCR, PCRP, SPF, SDE, SDIF, SGC, trésoreries y compris ESA, CDC) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Description du poste

Le SGC de Caluire assure la gestion de 116 budgets dont ceux des communes de Caluire, Rillieux-la-Pape et Limonest.
Outre le responsable du SGC, les emplois implantés sont les suivants : 3 cadres A, 29 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C.
Un conseiller aux décideurs locaux intervient pour les budgets gérés par le SGC.
Enjeux :
Dépenses (exercice 2024) : 158 939 lignes de mandats de paye ainsi que 29 235 mandats de marché de fonctionnement et 7 589 mandats en marché d’investissement.
Recettes (exercice 2024) : 79 502 titres.
Régies : 343 opérationnelles en mars 2026
Total des dépenses de fonctionnement gérées : 390 436 385,84 euros

 

Le SGC Caluire est calibré C1 HEB.

Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI, le poste est ouvert aux :

- AFiPA ayant atteint le 4e échelon de leur grade

- AHC ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade

- Les fonctionnaires détachés depuis au moins 3 ans dans un emploi de chef de service comptable

Descriptif du profil recherché

Savoir-être : sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et de leurs services, capacité d’adaptation, aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs

Savoir-faire : avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante, savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonction des enjeux, savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications, capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants, savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences requises : savoir s’approprier les objectifs partagés avec la DRFiP et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent, appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et le conseiller aux décideurs locaux.

Connaissances recherchées : bonnes connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

  1 rue Claude Baudrand 69300 CALUIRE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Contact 1

Alexandre FREU : alexandre.freu@dgfip.finances.gouv.fr-(06.08.04.97.86)