La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Avec 375 emplois, la DDFIP 18 est une direction de 4ème catégorie pilotée par une équipe de commandement qui comprend la Directrice départementale, une directrice adjointe et deux AFIPA. Au 01/01/2026, le département comprend 4 SGC, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SPFE et 1 Trésorerie hospitalière. Une antenne de SIE parisiens d’une cinquantaine d’agents est implantée à Vierzon depuis le 01/09/2023.

Située à 25 km au nord-est de Bourges, la commune de Baugy compte 1 650 habitants. Elle fait partie de la Communauté de communes de La Septaine (10 794 habi

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

 
Le SGC de Baugy a été créé le 01/01/2022 par regroupement des trésoreries de Baugy-Savigny-en-Septaine, Les Aix d’Angillon et Sancerre.

Le SGC de Baugy est en charge depuis sa création des 4 EPCI suivants  :

- Terres du Haut-Berry (26 000 habitants – 30 communes) ;

- Pays Fort Sancerrois Val de Loire (18 141 habitants - 36 communes) ;

- La Septaine (10 794 habitants – 15 communes) ;

- Berry Loire Vauvise (5 423 habitants – 14 communes).

Il gère un total de 257 budgets.

L’ensemble des organismes publics locaux dotés d’un comptable public ressortant du périmètre des trésoreries fusionnées relève du SGC, à l’exception de la gestion de la quasi-totalité des EHPAD qui est rattachée à la trésorerie hospitalière.

 Le poste comprend les emplois suivants :

1 A+, 1 A , 7 B et 2 C.

 2. Principaux enjeux

 
- Gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite ;

- Consolider l’organisation cible du SGC mise en place à compter du 1er mai 2026;

- Promouvoir une démarche partenariale avec les collectivités à enjeux ;

- Consolider l’utilisation des automatisations embarquées par l’application Hélios ;

- Collaboration avec les Conseillers aux décideurs locaux (3) ;

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Le (la) comptable devra disposer d’aptitudes managériales comprenant une autorité bien maîtrisée et le sens du dialogue social.

Savoir-faire : Une bonne organisation, le sens de la pédagogie et une approche pragmatiques sont indispensables.

Compétences requises et connaissances recherchées :

- une motivation et un intérêt pour le poste- des connaissances en matière de secteur public local sont attendues ou devront être rapidement acquises- maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautique ou capacités d’appréhension rapides.