La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La DDFIP des Alpes de Haute Provence compte 243 emplois au 1er janvier 2026.
Elle dispose de 13 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Digne-les-Bains est un poste comptable C1 classé CSC3-HEA.

Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des 201 budgets locaux rattachés.

Vous encadrerez une équipe de 27 personnes composée d'un inspecteur divisionnaire, un chargé de mission hospitalière ainsi que de 3 cadres A, 16 cadres B et 8 cardes C.

Le SGC de Digne-les-Bains est chargé de la gestion budgétaire et comptable :

- du Conseil départemental et de ses entités liées (musées départementaux ; GIP MDPH, conservatoire départemental)

- d’autres collectivités à rayonnement départemental (SDIS, centre de gestion de la fonction publique)

- de 46 communes dont la ville de Digne-les-bains et de l’EPCI Provence-Alpes-Agglomération,

- de 5 hôpitaux dont les CH de Digne et Manosque et de plusieurs EHPAD publics du département,

- de 51 ASA/AFR

- 11 syndicats (SIVU, SIVOM, SM)

Le SGC assure également la mission de recouvrement des amendes majorées (montant pris en charge en 2025 : 4,2 millions).

Savoir-être :

• Forte implication professionnelle ;
• Rigueur, réactivité et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons quotidiennes avec les services partenaires et les élus
• Vous êtes rigoureux et possédez le sens des relations humaines.
  Vous appréciez le travail en équipe.
  
  

Savoir-faire :

• Capacité à travailler vite, prendre des initiatives et à prioriser par les enjeux ;
• Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la gestion des équipes ;
  Technicité métier requise ;
• Capacité à impulser le changement

Compétences requises:

Qualités managériales :

• Sens pratique et capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ;
• Sens de l’écoute et aptitude au dialogue et à la pédagogie

Connaissances recherchés:

• Connaissances du secteur public local (maîtrise des règles budgétaires, comptables, réglementaires du SPL et idéalement du secteur hospitalier/EHPAD) ;

• Bonne connaissance des métiers du recouvrement (SPL et d’amendes) ;

• Connaissances des outils comptables et bureautiques classiques ;

• Une expérience préalable dans un SGC, une trésorerie hospitalière ou paierie départementale serait appréciée.