La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier eux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de Seine-et-Marne est une direction de 1ère catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50% du territoire de l'Ile-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Ile-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

Le réseau du secteur public local de la DDFIP 77 comprend 6 services de gestion comptable et 1 paierie départementale, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Le SGC de Chelles compte 44 emplois (1 chef de service, 5 inspecteurs des finances publiques, 24 contrôleurs des finances publiques et 11 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles ( Recettes, Dépense, Contentieux, Qualité comptable et Acueil-caisse-régies), chacun sous l'autorité d'un inspecteur.

Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de:

-47 communes;

-3 communautés d'agglomération;

-1 communauté de communes;

- 26 Syndicats à vocation diverses ( regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux..).

Près de 70% des collectivités ont opté pour le compte financier unique.

En termes de volume, au 31/12/2024, le SGC de Chelles a traité au total 438 milliers de lignes de mandats et 156 milliers de lignes de titres tout en assurant la maîtrise du délai de paiement du comptable ( moyenne de 3,9 jours) et du délai global de paiement (moyenne de 25,1 jours) sur toute l'année 2024.

Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Le service affiche un indice de performance comptable de 80,7 (sur 100).

Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d'habitants), une majorité d'entre-elles (31) comportant plus de 3500 habitants. La principale comporte 54 milliers d'habitants (Chelles) et 13 d'entre-elles comptent plus de 10 000 habitants.

Deux Conseillers aux Décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels existe une étroite collaboration.

Le titulaire du poste aura pour objectifs:

-développement des partenariats avec les collectivités;

-Accueil généraliste de qualité des usagers;

-Amélioration de la qualité comptable;

-Généralisation du compte financier unique  (CFU) d'ici à 2027

- Performance des chaînes de la dépense et de la recette;

- Rationalisation et sécurisation des régies.

Ce poste comptable est classé C1-HEB.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Compétences requises:

- maîtrise souhaitée des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux;

- expérience souhaitée de pilotage et de gestion de service;

- fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers,..) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l'importance des interlocuteurs.

- capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement;

- sens avéré de l'organisation, implication personnelle et loyauté;

- sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.