Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O047260706000312
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
07/08/2026
Intitulé long de l'offre
collaborateur(trice) administrative chargé(e) de communication - service Relations avec les habitants et Démocratie Participative. - Commune du Passage d'Agen
Date limite de candidature
07/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
collaborateur(trice) administrative chargé(e) de communication - Commune du Passage d'Agen
Description du poste
Sous l'autorité de la responsable du service, le (la) collaborateur(trice) contribue activement à la promotion de l'image de la collectivité (Commune et CCAS) auprès des habitants et des partenaires. Il (elle) assure la conception, la production et la diffusion des supports de communication print et numériques, et participe à la valorisation des actions et événements municipaux.
▸ Conception et réalisation des supports de communication
– Rédaction, coordination et suivi des supports de communication de la collectivité (magazine municipal, lettres d'information, guides, livrets, etc.).
– Rédaction des contenus éditoriaux et élaboration du chemin de fer des publications.
– Élaboration et suivi des rétroplannings de production en lien avec les échéances fixées
– Recueil d'informations auprès des élus, services, associations et partenaires
– Collecte, analyse, synthèse et valorisation des informations recueillies.
– Réalisation de reportages, interviews et prises de vues photographiques
– Coanimation des comités de rédaction
– Suivi des prestataires, de la conception jusqu'au BAT et à la livraison des publications.
▸ Gestion des demandes de communication
– Recueille, analyse et planification des besoins en communication des services
– Suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings prévisionnels)
– Vérification de la faisabilité des demandes au regard des moyens techniques, humains et du budget alloué.
– Gestion administrative et logistique des commandes auprès des prestataires (devis, commandes, BAT, livraisons).
– Gestion du planning d'affichage et archivage des dossiers
▸ Communication numérique
– Administration et animation des outils numériques (site internet, réseaux sociaux, application mobile, panneaux et totems numériques)
– Création, publication et modération des contenus numériques
– Développement et suivi des campagnes de communication digitale (newsletters, campagnes d'information…)
– Veille sur les usages et bonnes pratiques en communication numérique
– Participation à l'évolution et à l'actualisation du site internet de la collectivité.
▸ Événementiel et valorisation des actions municipales
– Participation à l'organisation des événements confiés au service (cérémonies, inaugurations, commémorations, manifestations)
– Couverture photographique et valorisation des événements sur les différents supports
▸ Missions administratives
– Rédaction et mise en forme de documents administratifs (courriers, comptes rendus, tableaux de suivi)
– Gestion des appels, messageries du service et traitement des demandes
– Élaboration et mise à jour des procédures internes
– Reporting régulier auprès de la responsable de service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Licence communication ou équivalent
Permis B obligatoire
Compétences techniques
– Maîtrise de l'expression écrite, de l'orthographe et des techniques rédactionnelles
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; notions de PAO (Canva, Adobe, InDesign ou équivalent)
– Connaissance des techniques de communication print et digitale
– Capacité à adapter et vulgariser l'information selon les publics
– Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Qualités personnelles
– Sens du service public et respect de la confidentialité
– Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité
– Réactivité, adaptabilité et force de proposition
– Neutralité, diplomatie et sens de l'écoute
Le poste implique des horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles et des événements municipaux. Des déplacements fréquents sur la commune sont à prévoir pour assurer les couvertures photographiques.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à : grh@ville-lepassage.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, au 05-53-77-18-77
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Géolocalisation du poste
Place du Général de Gaulle : 47520 Le Passage
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Passage
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
07/09/2026