Activités principales :
- Responsabilité, sous l’autorité du DGS, du contenu éditorial des sites produits par le RESE et définition des orientations
stratégiques,
- Mise en oeuvre des aspects fonctionnels, techniques et humains du projet (arborescence, navigation, accès Extranet,
maintenance)
- Animation du réseau professionnel et développement de contacts et échanges avec les professionnels concernés en
administration centrale, dans les services déconcentrés et les établissements publics (EHESP, SpF, Anses, etc.), mobilisation des
experts et personnes ressources,
- Organisation de l’observation et de la veille stratégique à partir des problématiques repérées,
- Définition des méthodes de recueil des informations sectorielles permettant l’analyse et le suivi des dossiers,
- Mobilisation et exploitation des informations pertinentes,
- Prise en charge de travaux rédactionnels, conception de dossiers thématiques et leur actualisation,
- Développement de la communication et promotion du réseau,
- Suivi de l’évolution des procédures et de l’architecture informatique et logicielle en liaison avec le pôle SI des ARS et la DNum,
- Encadrement et animation de l’équipe, gestion, développement et évaluation des compétences,
- Planification et suivi de l’activité,
- Analyse des besoins et assistance aux utilisateurs.

Activités annexes :
-Participation à des groupes de travail thématiques dans les champs de la santé publique ou de la communication
notamment afin de partager l’expérience du RESE,
-Appui à la DGS sur des projets spécifiques,
-Appui à l’ARS Occitanie et valorisation des travaux de la région.

Savoir : (M) = maîtrise (E) = Expert
- Environnement administratif, institutionnel et politique (M)
- Management/pilotage (M)
- Ressources humaines (M)
- Techniques d’animation/expression orale (M)

Savoir-Faire :
- Déléguer (M)
- Diriger une structure, un service (M)
- Gérer un conflit (M)
- Manager (M)
- Mobiliser (E)
- Piloter une activité (M)

Savoir-être :
- Aptitude à l’écoute (M)
- Esprite d’initiative (M)
- Faire preuve de leadership (M)
- Sens de l’organisation (M)
- Sens de la pédagogie (M)

Spécificités du poste / Contraintes :
 Continuité de service à assurer avec le co-animateur
 Polyvalence sur l’ensemble des sujets du secteur professionnel et des activités du service
 Travail en équipe avec des objectifs partagés
 Réactivité et capacité d’adaptation face aux sollicitations nouvelles ou à l’évolution de l’environnement technique ou
administratif
 Important travail sur écran
 Déplacements dont liaisons nationales à avoir – Paris - Rennes
 Poste soumis au dispositif d’astreintes
 Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
 Poste requérant une présence sur site :
☒ Au moins 2 jours ☐ Au moins 3 jours ☐ Au moins 4 jours
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])
POUR CANDIDATER :
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre
d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction
d’origine.
Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou
niveau pour les agents UCANSS