Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Le département des ressources humaines est garant de l’application de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines de la CNMSS. Il assure l’accompagnement du personnel pour toutes les questions relatives à cette gestion des ressources humaines.

Il propose et met en œuvre une politique d’adaptation permanente des ressources humaines dans le respect de la stratégie fixée par la direction et des orientations découlant de la Convention d'Objectifs et de Gestion et du projet d’établissement.

Placé sous l'autorité du chef de département, sur ce poste vous êtes chargé(e) de piloter les projets relatifs à la mise en oeuvre de la stratégie et de la modernisation de la fonction RH. Vous serez chargé d'introduire une culture de l'innovation et d'accompagner les transformations notamment dans le cadre des projets de digitalisation ou du déploiement de l'IA.

Vous participerez également à l'animation des relations avec les représentants du personnel et à la mise en œuvre, en concertation avec le service de prévention et santé au travail, de la politique relative à la qualité de vie et des conditions de travail.

Polyvalent du domaine RH, vous devez être en capacité sur l'ensemble des domaines liés à la fonction RH de suppléer le chef de département ou son 1er adjoint.

Nous recherchons un cadre qui a de l'appétence pour les processus RH ainsi que des qualités relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe.

Pour les fonctionnaires ce poste relève du grade d'attaché(e) principal(e)

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum-vitae

- Trois derniers entretiens professionnels.

- CNI

CDD 3 ans.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité