Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Le service Contrôle des dépenses et Recouvrement met en œuvre au sein de l'Agence comptable les procédures de contrôle des dépenses d'assurance maladie maternité des militaires et de gestion de l'établissement (factures fournisseurs et frais liés aux personnels de la Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale, ainsi que le recouvrement des diverses créances de celle-ci).

- Assurer les procédures écrites de recouvrement (mise en demeure, titre exécutoire, déclaration de créance et saisie administrative à tiers détenteur).
- Procéder aux vérifications d'adresse et aux recherches de revenus des débiteurs par écrit auprès de divers organismes publics ou privés.
- Saisir les montants des encaissements d'indus de prestations de sécurité sociale et autres créances de l'établissement dans l'outil comptable dédié.

Connaissance des procédures de recouvrement.

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- CNI

CDD 3 ANS

LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS RETENUS 

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité